Consensys сокращает 7% персонала в условиях новых изменений на крипторынке

Крипто-кошельки

Consensys, ключевой игрок в экосистеме Ethereum и разработчик популярного кошелька MetaMask, объявила о сокращении примерно 7% своего штата — это около 49 сотрудников. Такое решение считается очередным этапом реструктуризации компании, направленным на повышение эффективности работы и достижение устойчивой прибыльности в условиях нестабильного крипторынка. Это сокращение является третьим за последние три года: в 2022 году было уволено 20% персонала, а в 2023-м — 11%. Ранее компания столкнулась с экономической неопределённостью и регулировочными барьерами, что вынудило перейти к оптимизации численности сотрудников. Новый виток оптимизационных мер наступил на фоне смены приоритетов в бизнес-стратегии Consensys и расширения через приобретение стартапа Web3Auth, в котором работает порядка 30 человек.

При этом сотрудники Web3Auth продолжат работу в составе объединённой команды, а набор новых специалистов планируется в ряде ключевых подразделений. Основной офис компании остаётся в Бруклине, откуда ведётся большая часть операционной деятельности. Несмотря на сокращения, Consensys продолжает искать пути для стратегического роста. В последние годы компания активно развивала направления, связанные с децентрализованными приложениями и инфраструктурными решениями для Ethereum, став одним из самых влиятельных участников криптоэкосистемы. Ключевой продукт — MetaMask — является популярным кошельком, который обеспечивает миллионы пользователей доступом к криптоактивам и децентрализованным сервисам.

Сложности в индустрии криптовалют и программного обеспечения для блокчейна остаются обусловленными множеством факторов. Во-первых, макроэкономическая среда остаётся неопределённой: высокие процентные ставки, инфляция и мировая нестабильность оказывают давление на инвестиции и потребительский спрос. Во-вторых, регуляторная политика, хоть и становится более благоприятной в США, продолжает создавать неопределённость и риски для компаний, работающих с цифровыми активами. В начале 2025 года Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) отказалась от ключевых обвинений в отношении Consensys, сняв претензии о незаконной брокерской деятельности и сборе средств через стейкинг. Это событие стало знаковым и отразило общее снижение давления регуляторов на криптокомпании, но вместе с тем не означало прекращение всех рисков.

Крипторынок переживает фазу консолидации и переосмысления бизнес-моделей. В 2022 и 2023 годах аналогичные кадровые сокращения проводили многие крупные игроки отрасли, пытаясь адаптироваться к новым реалиям. В то же время наблюдается рост интереса к публичным размещениям криптокомпаний. После успешного IPO стаблкоина Circle, платформы Kraken, Gemini и BitGo также рассматривают возможность выхода на биржу в ближайшее время. Consensys готовится также к новым этапам развития, включая потенциальные IPO и расширение партнерств.

Важным элементом трансформации стало открытие и развитие новых направлений бизнеса. Например, совместно с SharpLink Gaming, компания возглавляемая соучредителем Ethereum Джо Лубином, запускает инициативу по накоплению и поддержке экосистемы Ether, что способствует укреплению позиции токена и стимулирует инновации в гейминге на блокчейне. Инвестиционный раунд, поддержанный Consensys, привлёк более $425 млн, что демонстрирует доверие крупных инвесторов к новым проектам внутри криптопространства. Важно отметить, что изменения кадрового состава в Consensys не являются признаком упадка, а скорее частью стратегической адаптации к быстро меняющемуся рынку и технологическим трендам. Компания стремится освободить ресурсы для приоритизации ключевых проектов и инвестирования в перспективные разработки.

Такая политика позволяет сохранять конкурентоспособность и оставаться в авангарде блокчейн-инноваций. Нынешние перемены происходят на фоне продолжающегося развития децентрализованных финансов (DeFi), NFT и других направлений Web3, которые открывают новые возможности для роста и диверсификации доходов. Consensys, благодаря своей экспертизе и интеграции новых технологий, обладает всеми ресурсами для активного участия в этих процессах. Следовательно, увольнения можно рассматривать как жест оптимизации, а не сокращение амбиций. Для российских и международных пользователей криптовалют, новость о реструктуризации Consensys подчеркивает важность мониторинга корпоративных изменений в ключевых блокчейн-компаниях.