Японская компания Remixpoint сделала смелый шаг в развитие своей бизнес-стратегии, связанной с криптовалютами, объявив о том, что зарплата недавно назначенного генерального директора будет выплачиваться полностью в биткоинах. Это решение отражает стремление бизнеса не только внедрять цифровые активы в финансовую модель, но и активно демонстрировать свою приверженность новейшим финансовым тенденциям на фоне растущей роли криптовалют в мировой экономике. Новый генеральный директор Remixpoint, Такаши Таширо, приступил к своим обязанностям в июне 2025 года. Он выступает как лидер, который не боится инноваций и открыто заявляет о намерении сделать биткоин ключевым элементом финансовой стратегии компании. Такой шаг призван усилить прозрачность и синхронизацию интересов руководства с интересами акционеров, что подчеркивается решением о выплате всей заработной платы в криптовалюте.
Сам процесс выплаты вознаграждения организован следующим образом: сначала высчитывается сумма заработной платы и налогов в японских йенах в соответствии с законодательством страны. Затем компания приобретает эквивалент в биткоинах по рыночной цене и перечисляет эти криптовалютные средства на криптовалютный кошелек, выбранный самим генеральным директором. Такой механизм позволяет соблюдать местные требования и одновременно интегрировать цифровые активы в систему оплаты труда. Эта инициатива является частью более широкой стратегии Remixpoint, направленной на позиционирование компании в сфере управления казначейством с фокусом на цифровые активы. До назначения Таширо на пост гендиректора, компания уже активно наращивала свои криптопозиции, приобретая значительные объемы биткоина, эфира и прочих популярных криптовалют.
По состоянию на середину июня 2025 года в портфеле Remixpoint числилось более 1 051 биткоина, 901 эфира, 13 920 токенов Solana, а также миллионы токенов Dogecoin и других криптоактивов. Совокупная стоимость этих активов превысила 116 миллионов долларов, что подтверждает серьезные намерения компании по развитию в криптовалютном направлении. Интересен тот факт, что Такаши Таширо помимо работы в Remixpoint связан с криптовалютной биржей BITPoint, которая также играет значительную роль внутри японского криптосообщества. BITPoint, являясь филиалом крупной финансовой группы SBI, активизирует продвижение криптовалют и внедрение инноваций в японский финансовый сектор. Такая двойная управленческая позиция может оказать дополнительное влияние на формирование и реализацию криптостратегий не только внутри компании, но и в более широком национальном масштабе.
Стоит отметить, что концепция выплаты зарплаты в криптовалюте становится все более популярной среди топ-менеджеров и публичных деятелей. Примером могут служить зарубежные компании и политики, которые уже пробовали или активно используют такую практику для усиления доверия к криптовалютам и стимулирования их распространения. В 2021 году британская компания Argo Blockchain в сфере майнинга криптовалют анонсировала выплату зарплаты своему генеральному директору в биткоинах. При этом сам руководитель отмечал, что такой шаг является продолжением тенденций, которые задают и влияют на поведение других лидеров индустрии. Подобным образом американский политик и кандидат на мэрство Нью-Йорка Эрик Адамс заявлял о намерении получать первые заработные выплаты в биткоинах, что стало важным символическим жестом в поддержку цифровых валют.
Для Remixpoint и её генерального директора такой переход к криптооплате обозначает важный этап в интеграции цифровых финансов в корпоративное управление, особенно в условиях бурного развития глобального рынка криптовалют. Эта стратегия не только демонстрирует смелость и новаторство компании, но и призвана укрепить доверие инвесторов и акционеров, которые видят в таком подходе подтверждение того, что руководство компании действует в полном согласии с их интересами. С точки зрения финансового управления, компенсация в биткоинах одновременно создает определенные риски, связанные с волатильностью рынка криптовалют. Однако, для компании, ориентированной на цифровые активы как на фундаментальный элемент казначейской политики, такие риски воспринимаются как обоснованные и контролируемые. Более того, демонстрация готовности принимать криптовалюту в качестве основного инструмента для выплаты зарплат является еще и маркетинговым ходом, направленным на привлечение внимания и повышение статуса в инвестиционном сообществе.
На фоне данной инициативы, японский рынок криптовалют и финансовых инноваций продолжает демонстрировать уверенное движение вперед. Правительственные регуляторы и ключевые игроки индустрии активно изучают возможности интеграции таких решений в национальную экономику, способствуя стабильному и безопасному развитию блокчейн-технологий. Инициатива Remixpoint по выплате зарплаты CEO в биткоинах подтверждает рост доверия к цифровым валютам как к средствах расчёта и хранения стоимости на корпоративном уровне. В заключение, стратегия Remixpoint отражает современные тренды цифровизации бизнеса, когда крупные компании начинают пересматривать традиционные подходы к оплате труда и управлению финансами. Использование биткоина в качестве заработной платы не только демонстрирует высокую степень адаптации к новому финансовому ландшафту, но и подчеркивает готовность бизнеса принимать инновации ради укрепления своей позиции на рынке и реализации амбициозных планов по развитию в области криптовалют.
Таким образом, Remixpoint становится одним из пионеров новой волны корпоративных инноваций, трансформирующих отношения между руководством, акционерами и технологическим будущим финансовых систем. Такой пример может стать вдохновляющим для других компаний по всему миру, стремящихся гармонизировать свои стратегии с динамично развивающимся рынком цифровых активов и новым поколением финансовых инструментов.
