Женщины-предприниматели сталкиваются с серьезной проблемой при поиске финансирования для своих бизнес-инициатив. Несмотря на то, что за последние годы был зафиксирован рост числа стартапов, основанных женщинами, и значительное увеличение числа венчурных фондов, управляемых женщинами, многие из них по-прежнему сталкиваются с "финансовой стеной", когда речь идет о привлечении значительных вложений. Одна из таких предпринимательниц – Ориана Папин-Зогби, основательница компании AOA Dx, которая разрабатывает новый тип теста на рак яичников. Ориана успешно привлекла более 22 миллионов долларов венчурного капитала для своего бизнеса, но теперь сталкивается с вызовом. Чтобы вывести свой продукт на рынок, ей необходимо привлечь дополнительные 30 миллионов долларов, что, как она сама заметила, может оказаться серьезной проблемой, поскольку большинство венчурных фондов, управляемых женщинами, не имеют такого масштабного капитала для инвестиций.
Недавние данные показывают, что компании, основанные женщинами, получили 7% от общего объема предварительных и начальных инвестиций в 2023 году, что является увеличением по сравнению с 5% в 2015 году. Однако, статистика не столь обнадеживающая, когда речь идет о компаниях, находящихся на более поздних стадиях развития. На третьем раунде финансирования (Series B) только 1% венчурного капитала было направлено на бизнесы, возглавляемые женщинами. Это свидетельствует о том, что хотя женщины в стартапах успешно получают начальное финансирование, они сталкиваются с серьезными трудностями на следующих стадиях. Недостаток крупного финансирования может объясняться тем, что большинство женщин-учредителей не имеют доступа к тем же сетям и ресурсам, которые доступны их коллегам-мужчинам.
Венчурные капитальные рынки, как правило, управляются мужчинами, и их предвзятости могут препятствовать тому, чтобы они воспринимали женщин-предпринимателей как "серезных" бизнесменов. Как следствие, женщины, стремящиеся к более крупным инвестициям, могут сталкиваться с трудностями и недопониманием со стороны инвесторов. Сегодня более 100 венчурных фондов, созданных женщинами, активно ищут возможности инвестирования в стартапы, основанные женщинами. Эти фонды были учреждены в последние десять лет и нацелены на то, чтобы предоставить более доступные источники финансирования для компаний, основанных женщинами. Однако, несмотря на этот рост, задача остается сложной.
Многие малые фонды не могут осуществлять крупные инвестиции, что создает для женщин-предпринимателей вакуум, когда речь идет о средней и поздней стадиях финансирования. Другое важное обстоятельство, о котором следует упомянуть, это "откат" в усилиях по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзии в венчурном капитале и на стартап-рынке в целом. В последние годы наблюдается общее снижение инвестиций в стартапы, что дополнительно усугубляет ситуацию для женщин-предпринимателей, которые в первую очередь зависят от таких инвестиций для роста и развития своих компаний. Ориана Папин-Зогби и ее опыт – наглядный пример того, как амбициозные женщины сталкиваются с препятствиями на пути к успеху. Она подчеркивает, что для ее компании критически важно привлечение финансирования от инвестиционных фондов, которые понимают проблемы, которые ее команда пытается решить.
"Женщины-инвесторы более настроены понимать нашу задачу, они могут видеть в ней научную и социальную перспективу", – отмечает Ориана. Необходимо отметить, что несмотря на присутствующие барьеры, женщины-предприниматели не сдаются и продолжают искать пути для подключения к необходимым ресурсам. Многие из них активно участвуют в сообществах и стартап-инкубаторах, которые фокусируются на поддержке женщин в бизнесе. Эти платформы предоставляют полезные контакты и возможности для нетворкинга, что может оказать позитивное влияние на будущие инвестиции. Примечательно, что существует растущий интерес к инициативам по поддержке женщин в бизнесе, как со стороны общественного сектора, так и со стороны частных инвесторов.
Все больше компаний осознают важность инвестиционной поддержки женщин-предпринимателей и стремятся развивать мышление, способствующее большей инклюзии. Ключевой вызов для женщин-предпринимателей заключается в том, чтобы собрать достаточно средств для финансирования своих амбициозных проектов, особенно когда речь идет о медицинских устройствах или других высокотехнологичных областях. Без достаточного финансирования сложно продолжать разработки и выводить продукцию на рынок. Однако, несмотря на эти вызовы, многие женщины продолжают вести свои компании вперед, полные надежд и решимости. Существует много примеров женщин, которые добились невероятных успехов, несмотря на негативные условия.
Часто такие истории вдохновляют других предпринимателей взять на себя риск и развивать свои идеи дальше. А такие сообщества, как Avestria Ventures и Good Growth Capital, играют важную роль в создании возможностей для стартапов, основанных женщинами, и обеспечивают необходимую финансовую поддержку на ранних этапах их существования. Женщины-предприниматели также обращаются к альтернативным формам финансирования, таким как краудфандинг и бизнес-акселераторы, которые могут предоставить им доступ к большему числу инвесторов, заинтересованных в поддержке их идей. Такой подход помогает открыть новые возможности для фильтрации и привлечения необходимых средств. Однако изменение в отрасли происходит медленно, и чтобы обеспечить равный доступ к финансированию для всех предпринимателей, необходимо множество усилий со стороны венчурных фондов, правительства и общества в целом.
Женщины-предприниматели должны продолжать бороться за свои идеи и стремиться к созданию более разнообразной и инклюзивной экосистемы для бизнеса. В конечном итоге, борьба женщин за равные возможности в доступе к финансированию является важным шагом к созданию более здоровой и сбалансированной экономики, в которой каждая идея имеет одинаковый шанс на успех, независимо от того, кем она была предложена.
