Виновность трёх топ-менеджеров Ubisoft в создании токсичной среды: важная веха в борьбе с харассментом в игровой индустрии

Крипто-кошельки Налоги и криптовалюта

Недавно во Франции завершился резонансный судебный процесс над бывшими топ-менеджерами крупной игровой компании Ubisoft, которая является одним из гигантов мировой индустрии видеоигр. Впервые в истории игровой индустрии судебная система вынесла приговор за создание и поддержание культуры сексуальных домогательств, психологического давления и буллинга на рабочем месте. Это стало важным прецедентом на фоне глобального движения #MeToo, охватившего не только кино и шоу-бизнес, но и технологический сектор с его специфической субкультурой. По итогам судебного разбирательства в Северном Париже три бывших руководителя Ubisoft получили условные тюремные сроки и финансовые штрафы за систематическое нарушение прав сотрудников и содействие токсичной рабочей атмосфере. При этом речь идёт не только о разовых инцидентах, а о многолетней практике, которая охватила период с 2012 по 2020 год.

Экс-сотрудники компании описывали офисы в Парижском пригороде Монтрей как «мальчишеский клуб, существующий вне закона», где женщины постоянно подвергались унижениям, оскорблениям и давлению со стороны руководства. Негативные проявления в Ubisoft касались не только сексуальной составляющей, но и психологического насилия и запугивания. Такие случаи, как принудительное связывание сотрудницы лентой, когда её буквально привязывали к стулу и теснили в лифте для издевательств, или угрозы физического насилия, были зафиксированы в ходе следствия и рассматривались в суде с детальной проработкой. Данный процесс открыл глаза на глубокие проблемы, которые годами замалчивались в среде разработчиков видеоигр. «Мир видеоигр пронизан системным сексизмом и злоупотреблениями», — заявил государственный обвинитель Антуан Хаушальтер, подчеркнув, что судебное разбирательство стало важной вехой для индустрии и её культурного переосмысления.

Среди осуждённых — бывший вице-президент Ubisoft по редакционной работе Томас Франсуа, которому суд назначил трёхлетний условный срок и штраф в 30 тысяч евро. Суд признал его виновным в сексуальных домогательствах, психологическом насилии и попытке изнасилования. Многочисленные показания свидетельствовали о его насмешках и практиках унижения женщин: около случая на рождественской вечеринке, где он попытался насильно поцеловать сотрудницу, а также другие случаи неприемлемого поведения на работе. Сержа Хаскоэ, прежнего главного креативного директора Ubisoft и заместителя генерального директора компании, суд приговорил к 18-месячному условному сроку и штрафу в 45 тысяч евро за психологическое насилие и соучастие в сексуальных домогательствах, несмотря на то, что прямые обвинения в харассменте были отклонены. Согласно материалам дела, Хаскоэ неоднократно демонстрировал пренебрежение к подчинённым, заставляя их выполнять личные поручения и унижая их достоинство.

Ещё одним фигурантом дела стал бывший игровой директор Гийом Патрю, который получил 12-месячный условный срок и штраф в 10 тысяч евро за психологический террор в коллективе. Его методы включали угрозы насилия, издевательства и агрессивное поведение в отношении сотрудников. Судебное дело вызвало широкую общественную реакцию и стало знаковым в обсуждении важности этики работы и корпоративной культуры в компаниях, связанных с видеоиграми. История Ubisoft — это один из примеров системных проблем, характерных для индустрии, которая долгое время считалась преимущественно мужской и закрытой для профессионального и личностного роста женщин. Судебный процесс подтвердил, что токсичная атмосфера и несправедливое отношение к сотрудникам могут не только разрушить карьеру и здоровье работников, но и подорвать репутацию и финансовую устойчивость компаний.

В ответ на обвинения руководство Ubisoft инициировало ряд реформ, направленных на улучшение условий труда, внедрение строгих политик противодействия харассменту и создание безопасной рабочей среды для всех сотрудников независимо от пола. Этот прецедент послужит стимулом для других компаний игровой индустрии и смежных областей более серьёзно обращать внимание на корпоративную этику и психологическое состояние персонала. Борьба с сексуальными домогательствами и психологическим насилием в работе становится неотъемлемой частью развития современного бизнеса и продвижения равенства в профессии. Международное игровое сообщество наблюдает за развитием ситуации и отмечает решимость судебной системы защитить права уязвимых работников. Ожидается, что этот случай повлияет на формирование новых стандартов корпоративного поведения и превентивных мер в индустрии, предотвратив подобные инциденты в будущем.

В конечном счёте, правоохранительная практика и общественный резонанс вокруг дела Ubisoft демонстрируют, что корпоративная безнаказанность при нарушениях моральных и правовых норм подходит к концу, а культура уважения и ответственности становится основой устойчивого и успешного бизнеса в глобальном масштабе.