Великобритания переживает серьёзные изменения на рынке труда, и одним из самых уязвимых слоёв населения оказалась молодёжь. Согласно последним официальным данным, в период с апреля по август наблюдается значительное сокращение количества молодых работников в возрасте до 25 лет. В частности, число трудоустроенных молодых людей, получающих заработную плату, уменьшилось на 51 тысячу, что вызывает серьёзную тревогу среди экспертов и общественности. Основной причиной подобного развития событий называют масштабное повышение налоговых ставок для работодателей, в частности рост взносов на национальное страхование, введённое в апреле прошлого года в рамках налоговой политики министра финансов Рэйчел Ривз. Повышение расходов на рабочую силу заставило многие компании сокращать численность сотрудников и ограничивать набор новых работников, особенно это затронуло начальный сегмент рынка труда, где традиционно преобладает молодежь.
Рост национальных страховых взносов значительно увеличил затраты работодателей, что стало дополнительным барьером для приёма на работу молодых специалистов без опыта и с низкой квалификацией. Такие работники чаще всего занимают начальные должности, которые наиболее уязвимы во время экономических спадов. Модель рынка труда демонстрирует, что в условиях растущих издержек на рабочую силу многие работодатели предпочитают заменять молодёжь более опытными специалистами или прибегают к автоматизации процессов, что дополнительно усугубляет ситуацию. Диапазон вакансий существенно сузился - по данным Офиса национальной статистики, в период с 2022 года по 2025-й количество открытых вакансий сократилось более чем вдвое - с 1,3 миллиона до 728 тысяч. Этот долгосрочный тренд отражает неспособность экономики создавать новые рабочие места в достаточном количестве, а для молодых людей ситуация усугубляется высоким уровнем конкуренции и нехваткой привлекательных предложений на рынке труда.
Растущая безработица среди молодёжи переносится не только экономической болью, но и приводит к ухудшению психологического состояния. По словам ведущих исследователей в области социологии и экономики, многие молодые люди вынуждены обращаться за поддержкой по линии социальных и медицинских служб, включая пособия по психологическим заболеваниям. Отсутствие перспектив трудоустройства приводит к росту числа молодых людей, которые оказываются на социальном дне и лишены возможности полноценной интеграции в общество. Помимо прямых последствий для молодежи, сокращение рабочих мест оказывает влияние на всю экономическую систему страны. Меньшее число активных работников приводит к снижению потребительского спроса, тормозит развитие малого и среднего бизнеса, а также создает дополнительные сложности для государственных финансов.
Министр финансов Рэйчел Ривз, проводя политику повышения налогов, стремилась закрыть бюджетный дефицит и улучшить состояние общественных финансов. Однако поднятые суммы в сумме на 40 миллиардов фунтов стерлингов повлияли на динамику рынка труда гораздо сильнее, чем прогнозировалось. Экономисты отмечают, что слабый рост заработных плат, ограничение численности сотрудников и сокращение количества вакансий - все это признаки ослабления экономики. При этом заработки растут крайне медленно - в июле средняя заработная плата без учёта бонусов увеличилась только на 4,8%, что является самым низким показателем за последние три года. На фоне замедления темпов роста доходов и ужесточения условий найма, специалисты в области финансов и экономики ожидают, что ситуация на рынке труда останется сложной в ближайшем будущем.
Кроме того, планируемое новое повышение налогов в ноябрьском бюджете, а также шаги Банка Англии, вероятно, сохранят приоритет над поддержкой роста занятости, что сделает вызовы для молодых ещё более острыми. Социальные исследователи подчёркивают, что для преодоления сложившейся ситуации необходимо сосредоточиться на политике, которая поможет молодым людям не только найти работу, но и получить необходимые навыки для дальнейшей карьеры. В том числе предлагаются программы повышения квалификации, поддержка предпринимательства среди молодёжи и создание условий для более доступного трудоустройства. Социальные службы и государственные структуры призывают к активным действиям, направленным на смягчение последствий налоговой политики для социально уязвимых групп, особенно для молодых безработных. В целом, ситуация с рынка труда для молодых в Великобритании напрямую связана с экономической политикой и решениями правительства, направленными на наполнение бюджета.
Однако текущие данные свидетельствуют о том, что затяжное повышение налогов и растущие издержки затрудняют создание рабочих мест и снижают возможности трудоустройства начинающих специалистов. В будущем успешное развитие экономики страны, а также социальная стабильность во многом зависят от способности найти баланс между финансированием государственных нужд и поддержкой рынка труда, особенно для молодёжи. Только комплексный подход, включающий налоговые реформы, инвестиции в образование и профессиональную подготовку, а также адаптацию бизнес-среды, сможет обеспечить восстановление возможностей для молодых людей и стимулировать устойчивый экономический рост. .
