Пенсильвания, один из традиционно глубококонсервативных штатов США, известный своей богатой сельскохозяйственной историей, сейчас стоит перед серьезным вызовом - острой нехваткой сельскохозяйственных работников. Это не просто вопрос кадрирования, а вопрос существования целых ферм и семейных хозяйств, многие из которых веками трудились на этих землях. Особенно ощутима проблема в таких районах, как Тиога Каунти, где миграционная политика и политические разногласия усложняют задачу привлечения квалифицированной рабочей силы для сезонных и постоянных работ на фермах. Многие фермеры, которые в прошлом полагались на труд мигрантов, сегодня вынуждены сокращать производство или даже полностью ликвидировать поголовье скота из-за отсутствия рабочих рук. Местные производители с тревогой смотрят на ситуацию и требуют от законодателей срочных решений, способных стабилизировать рынок труда и обеспечить аграрный сектор достаточным количеством работников.
История многих фермеров Пенсильвании полна разочарований и тревог из-за трудностей с наймом рабочих. Например, многопоколенное семейное хозяйство в Уэстфилде было вынуждено распродать все свои коров, так как глава фермы не мог найти работников для дойки и ухода за животными. Это один из многих подобных случаев, которые проникнуты отчаянием из-за нехватки персонала. Фермер Джон Пэйнтер, который неоднократно голосовал за Дональда Трампа, открыто заявляет, что американцы "слишком избалованы", при этом подчеркивая, что работа на ферме - тяжелая и неблагодарная, но жизненно необходимая. Его слова отражают общую атмосферу среди фермерского сообщества, которое на словах поддерживает политику "американских работников", но на деле сталкивается с реальностью дефицита трудовых ресурсов.
Важным аспектом этой проблемы является противоречие между необходимостью иностранной рабочей силы и ужесточающейся иммиграционной политикой администрации Трампа. Размер сельскохозяйственной рабочей силы в США снизился примерно на 7 процентов всего за несколько месяцев в 2025 году. Этому способствовало сокращение числа иммигрантов, согласно данным Центра исследований Pew, которые показывают, что общее количество иностранных рабочих снизилось на 750 тысяч только в первом полугодии. Это резкое уменьшение кадрового потенциала совпало с экономическими сложностями в сельскохозяйственной отрасли, включая падение экспортных рынков, создающее риск перепроизводства сельхозпродукции. Сложности с наймом обуславливают не только социальные и юридические нюансы, но и структурные проблемы официальных программ.
Одной из таких является программа виз H-2A, предназначенная для привлечения сезонных сельхозработников. Хотя она считается крупнейшей временной визовой программой в отрасли, фермеры жалуются на чрезмерную бюрократию, высокие издержки и невозможность нанимать работников для круглогодичных предприятий, таких как молочные фермы. Нормативные требования делают процесс найма сложным и часто прерывают рабочий процесс, что особенно ощутимо в пик сбора урожая. Пример фермы в Бервике, где из-за визита инспекторов Министерства труда приостановили работу на весь день, ярко иллюстрирует проблему - фермеры теряют драгоценное время и продукцию, что неприемлемо в условиях жесткой конкуренции и узких временных рамок. Законодатель Си-ТИ Томпсон, председатель Комитета Палаты представителей по сельскому хозяйству, осознает необходимость перемен и заявляет о готовности предложить законопроект, основанный на последних рекомендациях Рабочей группы по сельскохозяйственному труду.
Среди предложенных мер - реформирование системы оплаты труда в рамках программы H-2A и введение законодательных гарантий для фермеров, чтобы рабочие процессы не зависели от политических изменений в администрации. Тем не менее, перспективы быстрого принятия реформ остаются туманными из-за политической чувствительности темы. Вопрос миграционного регулирования стал важнейшей темой в политической борьбе, и обе партии предпочитают избегать прямого конфликта во избежание использования вопроса в предвыборных целях. На фоне кризиса многие фермеры вынуждены прибегать к работе с нелегальными мигрантами, которые часто оказываются единственным доступным ресурсом для продолжения деятельности. Однако в текущих условиях даже такие работники сталкиваются с риском задержания и депортации.
История, рассказанная Джоном Пэйнтером, о семье мигрантов из Мексики, работающих на его ферме и впоследствии разлученных из-за иммиграционной политики, подтверждает жестокость реалий. Эта семейная трагедия иллюстрирует человеческую сторону проблемы, которую сложно игнорировать. Пэйнтер не скрывает разочарования в политике, которую он поддерживал на выборах, ведь, по его мнению, такие люди стремятся к американской мечте и достойной работе, а не к криминалу. Другие фермеры, как Тим Вуд, вынуждены сокращать производства из-за отсутствия рабочих рук, что влияет не только на их доходы, но и на обеспечение местных и национальных продовольственных потребностей. Вуд, также голосовавший за Трампа, рассказал, что стресс из-за неизвестности наличия работников напрямую сказывается на его здоровье, что подчеркивает высокий уровень давления, с которым сталкиваются фермеры.
Продажа скота стала крайней мерой, подытоживающей кризис, в который погружено фермерское сообщество. Некоторые представители аграрного сообщества считают, что главной причиной отсутствия решений является политическая чехарда и нежелание висеть на политических иглах. Тема миграции и труда в сельском хозяйстве является одной из самых сложных и поляризующих в стране. Законодатели опасаются принимать решения, которые могут вызвать критику с обеих сторон: активистов по правам работников и сторонников жесткой иммиграционной политики. Тем не менее устойчивое сельское хозяйство в Пенсильвании и других регионах невозможно без надежной, доступной и законной рабочей силы.
Именно поэтому необходимы комплексные реформы, способные объединить интересы фермеров, работников и общества в целом. Государственные и отраслевые лидеры призывают к изменению общественного восприятия роли мигрантов в сельском хозяйстве. По словам секретаря сельского хозяйства Пенсильвании Рассела Реддинга, мигранты делают неотъемлемый вклад в продовольственную систему страны и заслуживают признания. Он призывает фермеров открыто говорить о ценности трудовых мигрантов, потому что общество часто не видит их важности. Такая прозрачность необходима для формирования поддержки реформ и создания более справедливой и эффективной системы найма.
Ситуация в сельском хозяйстве Пенсильвании - это зеркальное отражение вызовов, с которыми сталкивается американская аграрная индустрия на национальном уровне. В условиях устаревших визовых программ, политических разногласий и экономических неопределенностей фермеры оказываются между молотом и наковальней. Несмотря на политические предпочтения и идеологические разногласия, большинство аграриев сходится во мнении, что без доступной рабочей силы выживание отрасли под угрозой. Ключ к решению проблемы лежит в сбалансированном подходе, который учитывает интересы всех заинтересованных сторон - фермеров, работников, законодателей и общества. Новые законодательные инициативы должны упростить доступ к рабочей силе, снизить бюрократическое бремя и создать прозрачные правила игры.
Одновременно важно обеспечивать защиту прав работников и поддерживать экономическую устойчивость ферм. Только комплексный, прагматичный подход позволит сельскому хозяйству Пенсильвании выдержать трудные времена и сохранить свое место в пищевой цепочке страны. Таким образом, глубококонсервативная Пенсильвания стала сегодня наглядным примером того, как политические решения, миграционная политика и экономические реалии напрямую влияют на жизнь и работу фермеров. Их голоса - тревога и призыв к немедленным действиям. Чтобы защитить продовольственную безопасность и сохранить традиции, законодатели и общество должны найти консенсус в вопросах сельскохозяйственного трудоустройства.
Без этого будущее многих семейных ферм и стабилизация аграрного сектора окажется под угрозой в ближайшие годы. .
