BDO, международная сеть профессиональных услуг в области аудита, налогообложения и бизнес-консалтинга, недавно объявила о стратегическом усилении своей команды в Великобритании через назначение двух новых партнёров. Эти назначения отражают постоянное стремление компании развивать и углублять своё присутствие на рынке, а также предоставлять клиентам высококачественные и специализированные услуги в сфере налогового консультирования. Новые партнёры, присоединившиеся к BDO, занимают ключевые позиции в лондонском и ридинском офисах. Их профессиональный опыт и экспертиза направлены на укрепление направлений по разрешению налоговых споров и развитию услуг в области налогов для занятости, что имеет важное значение для удержания и расширения клиентской базы, состоящей из частных лиц с высоким уровнем доходов и средних компаний. Дэвид Льюис, новый партнёр по разрешению налоговых споров, присоединился к команде BDO в лондонском офисе и стал членом отдела обслуживания частных клиентов.
Он обладает более чем 25-летним опытом в области расследований налоговых вопросов, что позволяет ему эффективно работать как с состоятельными частными лицами, так и с комплексными корпоративными структурами. Предшествующий опыт работы Дэвида в компаниях Forvis и Mazars обеспечивает глубокое понимание сложных аспектов налогового права и законодательства, что делает его ценным специалистом для BDO в обеспечении качественного налогового сопровождения. Другим значительным приобретением для BDO стал Джеймс Дай, занявший позицию налогового партнёра. Его основное направление – развитие услуг в области налогов на занятость, что особенно актуально для средних компаний в южном регионе Англии. Джеймс проходит службу из офиса в Ридинге и в течение многих лет фокусируется на региональных рынках Темс-Вэлли и Юго-Запада.
В прошлом он работал в Deloitte, где накопил обширный опыт работы с налоговыми структурами и трудовыми отношениями, что позволяет ему эффективно расширять экспертизу BDO в данных сегментах. Глава налогового подразделения BDO, Адам Фреис, отметил важность новых назначений для компании, подчеркнув, что приглашение талантливых и опытных специалистов – ключевой элемент в стратегии развития фирмы. Он подчеркнул, что как Дэвид, так и Джеймс, приносят с собой широкий спектр знаний и практических навыков, что с учётом корпоративной культуры BDO обеспечивает успешную интеграцию новых партнёров и рост возможностей для клиентов. Такие кадровые изменения происходят на фоне усиленного стремления BDO к расширению спектра индивидуализированных услуг. В последние годы компания активно инвестирует в рост и развитие команд по всему миру.
Это подтверждается и другими недавними назначениями, например, в Австралии, где Hellen Thomas и Nabil Hossain стали партнёрами в офисе Канберры, усиливая консультационные услуги для публичного сектора. Кроме того, в начале 2025 года в британском офисе в Кембридже появился новый партнёр Даниел Фостер, чьё 14-летнее профессиональное путешествие, включая опыт работы в EY и руководство командами аудита, обогащает экспертизу BDO и содействует развитию аудиторских услуг в регионе Восточной Англии. Стратегия роста кадрового потенциала BDO свидетельствует о чётком фокусе на предоставлении квалифицированных и комплексных услуг клиентам разного масштаба – от частных лиц с высоким уровнем дохода до средних и крупных компаний. В условиях постоянно меняющегося налогового законодательства и растущей сложности глобального бизнеса наличие опытных партнёров становится неотъемлемым условием успеха как для компании, так и для её клиентов. Для BDO такие назначения также означают укрепление позиций в конкурентной среде бухгалтерских и консалтинговых услуг в Великобритании.
Приём новых экспертов с солидной профессиональной репутацией помогает компании сохранить лидерство и предлагает клиентам доступ к передовым решениям в области налогообложения и бизнес-консалтинга. Особый акцент в деятельности новых партнёров сделан на работу с частными клиентами и корпоративным сегментом с учётом их индивидуальных потребностей. Это отражается в специализации Дэвида Льюиса на разрешении налоговых споров и работе с состоятельными клиентами, а также в стремлении Джеймса Дая развивать услуги по управлению налоговыми вопросами, связанными с занятостью, что становится всё более актуальным в современных условиях рынка труда. Появление таких профессионалов в составе BDO способствует не только развитию практики компании, но и повышает общий уровень качества предоставляемых услуг. Клиенты могут рассчитывать на компетентную помощь в решении сложнейших вопросов налогового планирования, соответствия законодательству, а также оптимизации налоговых обязательств с учётом специфики их бизнеса и личных финансов.
Новые назначения BDO также располагают к размещению приоритетов на более проактивном сопровождении клиентов, поскольку глубокое понимание региональных особенностей ведения бизнеса и налогообложения позволяет предлагать более эффективные, адаптированные решения. Это положительно сказывается на доверии клиентов и укрепляет долгосрочные партнёрские отношения. Таким образом, расширение партнёрского состава BDO в Великобритании становится важным этапом в эволюции компании, направленным на удовлетворение растущих запросов рынка и повышение конкурентоспособности. В условиях глобальной экономики, где налоговое регулирование становится всё более сложным, профессионалы, обладающие опытом и глубокими знаниями, как Дэвид Льюис и Джеймс Дай, представляют собой ключевой ресурс для успеха и стабильности бизнеса. В целом, позиционирование новых партнёров в стратегически важных офисах в Лондоне и Ридинге не только укрепляет региональное присутствие BDO, но и расширяет возможности для развития и внедрения инновационных налоговых сервисов.
Это помогает компании оставаться на переднем плане индустрии и удовлетворять потребности современных клиентов, требующих гибких и профессиональных консультаций. BDO продолжает демонстрировать приверженность своим ценностям через инвестиции в человеческий капитал и нацеленность на устойчивый рост. Новые назначения подчёркивают ориентированность фирмы на развитие высококлассной экспертной команды, способной реагировать на вызовы времени и предлагать решения, учитывающие индивидуальные особенности клиентов в быстро меняющемся деловом ландшафте.
