Майнинг и стейкинг Скам и безопасность

Как Meta потерпела неудачу с WhatsApp Pay в Индии: уроки крупнейшего рынка цифровых платежей

Майнинг и стейкинг Скам и безопасность
Meta's grand WhatsApp fintech experiment in India has fizzled

История развития WhatsApp Pay в Индии показывает, насколько сложной может быть интеграция финансовых сервисов внутри мессенджеров на быстро растущих рынках, а также подчеркивает роль регуляторных ограничений и конкурентного давления со стороны локальных игроков.

WhatsApp, принадлежащий компании Meta, является одним из самых популярных мессенджеров в мире с более чем двумя миллиардами активных пользователей. В Индии у WhatsApp насчитывается свыше 500 миллионов пользователей, что делает этот рынок стратегически важным для компании. Несмотря на такие впечатляющие показатели, попытки Meta вклиниться в индийскую финансово-технологическую сферу с помощью WhatsApp Pay оказались далеко не такими успешными, как ожидалось. Эта история служит показательным примером того, насколько сложным и непредсказуемым может быть рынок финтеха в одной из крупнейших экономик мира. Попытка WhatsApp закрепиться на индийском рынке цифровых платежей столкнулась с целым рядом препятствий, начиная от жестких регуляторных ограничений и заканчивая недостатком маркетинговой активности и поддержки продукта со стороны Meta.

В 2018 году, когда WhatsApp впервые начал тестировать функцию платежей в Индии, ожидалось, что благодаря огромной аудитории мессенджера, компания сможет быстро завоевать значительную долю рынка, который по оценкам превышает 3 триллиона долларов. Однако уже на ранних этапах индийские регуляторы серьезно ограничили возможности WhatsApp Pay, установив жесткие требования по хранению пользовательских данных внутри страны и даже ограничив количество пользователей с самого начала до одного миллиона. Параллельно с этим, на рынке уже активно функционировали такие игроки, как Google Pay и PhonePe, которые более агрессивно и комплексно развивали свои платформы. Они активно стимулировали рост с помощью маркетинговых акций, кэшбэков, удобного интерфейса и налаженного сотрудничества с торговцами по всей стране. Эти компании смогли успеть построить надежную систему доверия и привычку пользователей к своим сервисам, пока WhatsApp сталкивался с многочисленными ограничениями и не уделял достаточного внимания своему платежному продукту.

Да, ограничения постепенно смягчались и в декабре 2024 года почти полностью были сняты, но к этому моменту индийские конкурентные сервисы вышли на устойчивое лидерство. За шесть месяцев после снятия ограничений WhatsApp Pay показал рост в считанных миллионах транзакций, тогда как Google Pay и PhonePe увеличили объемы операций на сотни миллионов. Помимо регуляторных проблем, Meta столкнулась с внутренними трудностями. WhatsApp Pay воспринимался как второстепенная функция, а не как приоритетное направление развития. Компания не инвестировала значительно в маркетинг, инновационные обновления продукта или развитие партнерской сети торговцев.

Это отразилось на низком уровне вовлеченности пользователей и недостаточной узнаваемости сервиса как надежного финансового инструмента. Привязка WhatsApp к категории мессенджера, а не финансовой платформы, также мешала формированию доверия. Многие пользователи колебались осуществлять финансовые операции через привычное приложение для обмена сообщениями, опасаясь за безопасность и надежность. Эксперты указывают, что сервису не хватало ключевых функций и преимуществ, которыми пользуются конкуренты. Отсутствие понятного трекинга транзакций, программ лояльности и бонусных схем снижало привлекательность WhatsApp Pay.

В то время как PhonePe и Google Pay быстро адаптировались к запросам пользователей, внедряли привлекательные интерфейсы, расширяли партнерства и стимулировали финансовые операции через вознаграждения, WhatsApp так и не сумел выстроить подобный уровень доверия и интереса. Фактором, который мог бы значительно укрепить позиции WhatsApp, стала крупная инвестиция Meta в Reliance Jio в 2022 году. Сделка на 5,7 миллиарда долларов должна была дать возможность интегрировать WhatsApp Pay в экосистему онлайн-магазина JioMart, предлагая удобный способ оплаты и заказа товаров через мессенджер. Потенциал этого сотрудничества в теории был огромен, однако реализация оказалась далекой от ожиданий. Reliance Retail не смог эффективно развить проект, а интеграция WhatsApp Pay не достигла значимых показателей роста.

Отчасти причина кроется в отсутствии активных условий и продвижения сервиса, в результате чего проект не получил должной поддержки и внимания на уровне пользовательской базы. Со стороны Meta наблюдается подмена возможностей реальными усилиями по развитию. Несмотря на технологический потенциал, инженеры и менеджеры компании не сделали достаточного шага вперед, чтобы изменить положение WhatsApp Pay. Отсутствие инвестиций в обучение пользователей, продвижение сервиса и дифференциацию продукта значительно снизили возможности роста. В международном плане WhatsApp Pay также не смог воспроизвести успех, которого ожидали в Индии.

Сервис ограничен всего тремя странами — Индией, Бразилией и Сингапуром. Запланированные запуски на таких рынках, как Мексика и Индонезия, по состоянию на середину 2025 года так и не состоялись. Этот факт дополнительно свидетельствует о том, что для Meta приоритетным направлением не является быстрый рост финансовых услуг через WhatsApp. Регуляторные нормы Индии, которые должны ограничивать долю рабочих вариантов платежных приложений до 30% каждой платформы UPI для сохранения честной конкуренции, были перенесены на 2026 год. Это оставляет Meta больше времени для маневра, но уже сегодня очевидно, что главной преградой является не регуляторика, а именно внутренняя мотивация и стратегия компании по развитию.

Финансово-технологическая экосистема Индии — одна из самых конкурентных и быстро меняющихся в мире. Пользователи выработали высокие стандарты удобства, безопасности и привлекательности сервисов. Google Pay и PhonePe смогли воспользоваться этим, быстро адаптируясь под требования и привычки индийских потребителей. Meta же продемонстрировала, что обладание гигантской пользовательской базой само по себе не гарантирует успех в такой сфере, как цифровые финансы. Такой результат — урок о том, что на рынке финтеха важна комплексная стратегия, включающая не только технологическую реализацию, но и маркетинг, построение доверия, локализацию сервисов и активную работу с партнерами.

Отсутствие активности со стороны WhatsApp Pay — не просто результат жестких регулировок, а отражение недостаточной заинтересованности самой компании на данном направлении. Несмотря на это, потенциал роста цифровых платежей в Индии остается колоссальным, а нормативные изменения создают пространство для новых игроков и новых подходов. Возможно, Meta пересмотрит свою стратегию и усилит инвестиции в WhatsApp Pay, чтобы конкурировать с уже устоявшимися лидерами. В конечном итоге, пример WhatsApp Pay в Индии показывает, что даже глобальные технологические гиганты должны адаптироваться не только к техническим, но и к культурным, социальным и бизнес-условиям каждого конкретного рынка для достижения успеха на стремительно развивающемся рынке цифровых финансов.

Автоматическая торговля на криптовалютных биржах Покупайте и продавайте криптовалюты по лучшим курсам Privatejetfinder.com (RU)

Далее
Ask HN: Any resources for finding non-smart appliances?
Суббота, 11 Октябрь 2025 Как найти бытовую технику без «умных» функций: практические советы и проверенные источники

Обзор различных способов поиска и покупки бытовой техники без интегрированных сетевых функций, которая сохраняет простоту, надежность и комфорт в использовании.

PhantomGPU: GPU performance emulator to benchmark ML models on virtual GPUs
Суббота, 11 Октябрь 2025 PhantomGPU: инновационный эмулятор производительности GPU для тестирования моделей машинного обучения на виртуальных видеокартах

Изучение возможностей PhantomGPU, инструмента для эмуляции производительности графических процессоров, позволяющего проводить тестирование и бенчмаркинг моделей машинного обучения на виртуальных GPU, что открывает новые горизонты в области разработки и оптимизации ML-моделей.

The untold story about how Olive Garden's most popular special came to be
Суббота, 11 Октябрь 2025 Нерассказанная история: как появилась самая популярная специальность Olive Garden

Узнайте, как знаменитое предложение Olive Garden с бесконечными хлебными палочками, супом и салатом стало символом бренда и продолжает покорять сердца посетителей уже более 40 лет, воплощая итальянское гостеприимство и ценность для клиентов.

Subscriptions That Respect Users
Суббота, 11 Октябрь 2025 Уважительные подписки: Новая модель оплаты программного обеспечения, которая учитывает интересы пользователей

В современном мире цифрового программного обеспечения ключевым вопросом становится справедливая монетизация. Рассматриваем инновационный подход к подписочной модели, который обеспечивает доступ к ПО без потери прав при прекращении оплаты и привносит баланс между интересами разработчиков и пользователей.

 Metaplanet adds 2,204 Bitcoin for $237M, now holds 15,555 BTC
Суббота, 11 Октябрь 2025 Metaplanet усиливает позиции: Японская компания увеличила биткоин-резерв до 15 555 BTC

Японская компания Metaplanet значительно расширила свой биткоин-портфель, приобретя дополнительно 2 204 BTC на сумму $237 млн, что укрепило её статус пятого крупнейшего корпоративного держателя биткоина в мире.

Griesson – de Beukelaer invests in biscuits production
Суббота, 11 Октябрь 2025 Крупные инвестиции Griesson – de Beukelaer в производство печенья: расширение и инновации на рынке

Griesson – de Beukelaer, одна из ведущих немецких компаний-производителей печенья, реализует масштабный инвестиционный проект на своем заводе в Вурцене, направленный на расширение производственных мощностей и внедрение инновационных технологий. Это стратегическое развитие укрепляет позиции компании на европейском рынке и создает новые рабочие места.

Asda enhances family leave policy, supporting 140,000 employees
Суббота, 11 Октябрь 2025 Asda укрепляет семейную политику отпуска: поддержка 140 000 сотрудников в важных жизненных моментах

Asda значительно улучшила свои правила семейного отпуска, расширив поддержку для своих 140 000 сотрудников. Новая политика охватывает материнство, отцовство, опекунство и даже трагедии, связанные с потерей ребенка, создавая более инклюзивную и заботливую рабочую среду для всех коллег.