Увольнение с работы – это важный шаг в карьере, и к этому процессу следует подходить с умом. Очень часто эмоции могут затмить рассудок, и мы говорим то, что не следует. Неправильные слова могут испортить ваши отношения с коллегами и руководством, а также повлиять на вашу репутацию в будущем. В этой статье мы рассмотрим 19 вещей, которые никогда не следует говорить, когда вы решаете покинуть свою позицию. 1.
"Я не могу больше это терпеть" – Объясняя причины увольнения, лучше использовать более сдержанный тон. Вместо утверждения о том, что вы не можете терпеть сложности, лучше уточните, что вы ищете новые возможности для роста. 2. "Все здесь ужасно" – Негатив об организации или команде может оказать негативное влияние на ваши будущие рекомендации. Лучше оставить позитивные отзывы и сосредоточиться на том, чему вы научились на этой работе.
3. "Я ухожу, так как нашел другую работу" – Это может вызвать ненужные вопросы, особенно если у вас нет четкого плана. Вместо этого скажите, что уходите, чтобы заниматься новыми возможностями и проектами. 4. "Я устал от вашего микроменеджмента" – Критика руководства в конце трудовых отношений может закрепить негативный имидж.
Лучше избегать обсуждения таких тем и сосредоточьтесь на позитивных аспектах. 5. "Я не собираюсь работать с вами больше" – Увольнение – это не конец, и иногда вам потребуется обращаться к прежним коллегам за рекомендациями или помощью. Сохраняйте хорошие отношения. 6.
"Вам стоит заняться своими обязанностями лучше" – Неправильно критиковать коллег на этапе увольнения. Сохраните конструктивный подход и завершите отношения на позитивной ноте. 7. "Я никогда не вернусь" – Наверное, это и так понятно, но лучше оставить дверь открытой. Никогда не знаешь, когда твои пути могут пересечься снова.
8. "Вы не можете меня заставить остаться!" – Увольнение должно быть добровольным решением, а не результатом конфликта. Не добавляйте масла в огонь. 9. "Я ничего не узнал здесь" – Даже если это так, лучше сконцентрироваться на тех навыках и знаниях, которые вы получили за время работы.
10. "У меня плохое отношение к этому начальству" – Избегайте выражений, которые могут ухудшить ваш имидж. Лучше выразите благодарность за возможность, которую вам предоставили. 11. "Теперь я свободен от вас" – Подобные заявления не уместны.
Всегда лучше оставлять хорошие впечатления. 12. "Я ухожу из-за низкой зарплаты" – Такие разговоры могут вызвать напряжение. Лучше сосредоточиться на профессиональном росте, который вы ищете. 13.
"Скоро у меня будет другая работа, и я посмеюсь над вами" – Подобные угрозы ненадежны. Лучше оставить наилучшие воспоминания и уйти тактично. 14. "Вас больше никто не любит" – Эмоции часто берут верх при увольнении. Однако такие слова могут создать ненужные конфликты и недопонимание.
15. "Никто в этой компании не стоит моего времени" – Показать неуважение к коллегам не стоит, даже если вы так не думаете. Сумейте оценить их талант и усилия. 16. "Я устал от драмы" – Если вы имеете в виду проблемы на рабочем месте, лучше всего оставить эту тему без внимания и не упоминать об этом в прощальной беседе.
17. "Я ухожу, потому что здесь слишком много работы" – Это может негативно отразиться на вашей кровной репутации. Лучше сосредоточиться на своих целях и мотивации. 18. "Это будет лучший день в моей жизни!" – Даже если вы действительно так считаете, такие слова могут быть восприняты как неуважение к коллегам.
19. "Я ухожу ради своего душевного спокойствия" – Не стоит стараться обосновать своё уход эмоциональными нестабильностями. К профессиональным отношениям стоит подходить с открытым разумом и конструктивным настроем. В завершение, стоит помнить, что увольнение может стать новой вехой в вашей карьере. Отношения, построенные на уважении и понимании, могут оказнуть положительное влияние на ваше будущее.
Всегда лучше выходить из компании с позитивом и хорошими воспоминаниями, сохраняя профессиональную репутацию.
