Intel, один из мировых лидеров в производстве полупроводников и микрочипов, в 2025 году в очередной раз привлекает внимание масштабными преобразованиями внутри компании. Компания объявила о сокращении около 24 000 сотрудников и отказе от ранее намеченных крупных проектов в Германии и Польше, а также о выводе своей сборочно-тестовой деятельности из Коста-Рики. Эти события стали результатом сложной стратегической переоценки бизнеса, связанной с изменениями на мировом рынке полупроводников и внутренними управленческими решениями нового генерального директора Лип-Бу Тана. В данной статье мы подробно рассмотрим причины, ход и возможные последствия этих перемен как для самой компании Intel, так и для мировой индустрии микросхем. Ситуация с сокращением рабочих мест стала одной из наиболее обсуждаемых тем в технологическом секторе в 2025 году.
В компании насчитывалось около 109 800 сотрудников в конце 2024 года, из которых около 99 500 относились к основному штату. Увольнения почти четверти работников — около 24 000 человек — отражают глубокую перестройку организации и изменения приоритетов производства и развития компании. Эта массовая оптимизация стала частью попытки Intel подготовиться к более эффективной работе на фоне усиливающейся конкуренции, в частности с такими игроками, как TSMC и Samsung, а также чтобы более гибко реагировать на меняющиеся требования рынка. Важным аспектом изменений стал отказ от реализации крупных проектов в Европе. Ранее Intel планировала построить в Германии и Польше «мега-фабрики» с сотнями миллиардов долларов вложений, которые должны были обеспечить десятки тысяч новых рабочих мест и укрепить позиции компании в европейском регионе.
Однако в 2025 году стало известно, что компания намерена полностью свернуть эти проекты. В Германии планировался завод, который должен был стать крупнейшим в регионе, способным создавать значительный объем современной полупроводниковой продукции. В Польше были дальнейшие планы по развитию исследовательских и производственных площадок, существующих с 1993 года. Несмотря на приостановку новых проектов, Intel не закрывает свои исследовательские и разработческие подразделения в Польше, что свидетельствует о сохранении долгосрочной заинтересованности в регионе. В Коста-Рике компании пришлось принять решение о консолидации сборочно-тестовых операций, переводя часть этого производства в более крупные объекты во Вьетнаме.
Это приведет к сокращению рабочих мест, особенно в направлении сборки и тестирования, однако большая часть инженерных и корпоративных сотрудников сохранит свои позиции на местном рынке. Такие меры отражают стремление Intel сделать свое производство более эффективным за счет концентрации ресурсов и уменьшения фрагментированности заводов и производственных площадок по всему миру. Новое руководство компании подчеркивает, что прошлые инвестиции в масштабные фабрики были избыточными и не сопровождались достаточным спросом со стороны клиентов. Главный исполнительный директор ИНТЕЛа Лип-Бу Тан заявил, что намерен кардинально менять подход к развитию бизнеса, ориентируясь на построение производственных мощностей в строгой зависимости от реального спроса. Этот подход отличается от прежней философии «построим завод — и клиенты придут», нацеленной на создание избытка мощностей в ожидании рыночного спроса, что в конечном итоге привело к перепроизводству и снижению рентабельности.
Одна из важных сфер изменений — закрытие автомобильного бизнеса компании и значительные сокращения персонала на производственных линиях по выпуску силиконовых чипов в крупных фабриках. В июне 2025 года Intel объявила о прекращении разработки автомобильных микросхем, которые остаются одним из быстрорастущих сегментов рынка, однако с ростом конкуренции и высокой капиталовложений в эту сферу компания решила свернуть направление. В июле произошло отделение дочернего подразделения RealSense, специализирующегося на технологиях компьютерного зрения. Эти решения связаны с попытками сосредоточиться на наиболее перспективных продуктах и оптимизировать структуру затрат. Данные о финансовых результатах за второй квартал 2025 года показывают, что несмотря на проводимые сокращения, компания остается убыточной, с убытком около 2,9 миллиардов долларов при выручке почти 13 миллиардов.
Медленный рост направления дата-центров и падение выручки от продаж чипов для персональных компьютеров демонстрируют сложную ситуацию на основных рынках Intel. Планы по сокращению расходов на 17 миллиардов долларов к концу года свидетельствуют о том, что компания готовится к значительным структурным изменениям в долгосрочной перспективе. Однако, уже сейчас новый подход к управлению разработкой микросхем демонстрирует серьезный акцент на качество и согласование с потребностями клиентов. При Лип-Бу Тане каждый новый дизайн процессора проходит личное утверждение генерального директора перед выпуском, что должно повысить уровень контроля и качество продуктов. В числе последних стратегических анонсов также стоит отметить подготовку к выпуску новых чипов семейства Panther Lake и Nova Lake, появление которых запланировано в 2025-2026 годах.
Эти новинки обещают улучшенные возможности многопоточной обработки и более оптимальное использование ресурсов. Помимо технологического аспекта, ситуация отражает общие тенденции и вызовы в мировой индустрии полупроводников. На фоне геополитической напряженности, торговых ограничений и роста конкуренции, производители вынуждены пересматривать стратегии капиталовложений, производственную модель и географию своих мощностей. Сокращение присутствия Intel в Европе и Латинской Америке может повлиять на распределение производственных цепочек в регионе, а также на развитие рабочих мест и инфраструктуры. В Польше приостановка крупных проектов сдержит экономический эффект, ожидаемый от инвестиций и создания новых рабочих мест, однако сохранение исследовательских подразделений может сохранить определенную технологическую базу внутри страны.
В Коста-Рике, где Intel долгое время была одним из крупнейших работодателей, сокращение рабочих мест вызовет определенное социальное напряжение, однако перенос массовых операций во Вьетнам отражает ориентацию на более низкие издержки и консолидацию производства в азиатском регионе. Эти изменения Intel происходят на фоне непрекращающегося роста спроса на полупроводниковую продукцию в связи с развитием искусственного интеллекта, 5G, интернета вещей и других технологий. Несмотря на рост рынка, компании сталкиваются с рисками избыточных мощностей, запаздывающих инвестиций и необходимостью быстро адаптироваться к меняющимся требованиям клиентов и государственным инициативам. В итоге, реструктуризация Intel — это попытка компании перестроить свой бизнес и сделать его более устойчивым и гибким. В ближайшие годы генеральный директор Лип-Бу Тан и его команда ставят перед собой задачу не только стабилизировать финансовое положение, но и вывести Intel на новый уровень технологического лидерства.
Принятие новых стратегических решений, жесткий контроль над инвестициями и концентрация на важных для рынка технологиях являются важными шагами на этом пути. В то же время изменения в организации производства и географии деятельности компании будут иметь заметный эффект на локальных рынках занятости и инвестиционной активности. Последствия этих перемен еще предстоит полностью оценить, но уже сейчас ясно, что в мире технологии и производства микросхем развернулись серьезные перемены, отражающие сложность и динамичность глобального рынка полупроводников. Intel, несмотря на сложные решения, сохраняет амбиции оставаться одним из лидеров отрасли и продолжать активное внедрение инноваций, адаптируясь к новым реалиям и вызовам времени.
