Грейси Чен — уникальная фигура в мире криптовалют, чей профессионализм и харизма сыграли ключевую роль в превращении Bitget из относительно малоизвестной криптовалютной биржи в одну из крупнейших платформ с более чем 120 миллионами пользователей по всему миру. Ее история впечатляет не только цифрами, но и примером того, как женщина может добиться успеха в суровой и преимущественно мужской индустрии, переписывая правила и изменяя восприятие роли женщин в блокчейн-сообществе. Родом из юго-западного Китая, Грейси получила образование в одном из лучших университетов региона и продолжила обучение в Массачусетском технологическом институте (MIT), где получила степень MBA с результатами в топ-1% по стране. Эти достижения отражают не только её интеллектуальную мощь, но и ту дисциплину, которую она сумела привить себе с раннего детства. Само воспитание сыграло немалую роль — мать Грейси, будучи одинокой матерью и сама обладательницей MBA, не только служила примером для дочери, но и вынуждала её с малых лет учиться самостоятельности.
Грейси с юмором вспоминает, как девятилетняя готовила себе лапшу быстрого приготовления, что она называет своей «мини-MBA» по базовой автономии. Такой подход к жизни определил и ее стиль лидерства — самостоятельность, решительность и стремление к образовательному развитию. Именно эти качества позволили ей занять пост CEO в Bitget в мае 2024 года после работы в компании с 2022 года в должности управляющего директора. Под её руководством Bitget уверенно расширяет свое влияние и выходит на новые международные рынки. Сегодня платформа работает более чем в 100 странах, а команда состоит из сотрудников более чем из 42 стран, что говорит о глобальном масштабе бизнеса и мультикультурной среде, которую удалось создать.
Грейси осознает, что быть женщиной-руководителем в области блокчейна — это редкость и одновременно возможность. Она активно работает над изменением стереотипов и продвижением женщин в криптопространстве. Её инициатива Blockchain4her, запущенная в январе 2024 года, направлена на обучение и подготовку женщин к лидерским позициям в сфере блокчейн-технологий. Среди послов проекта — видные фигуры индустрии, такие как президент Solana Лили Лю и основательница Lighting Labs Элизабет Старк. Благодаря этим усилиям Грейси создает сеть поддержки и показывает пример, который вдохновляет множество женщин поверить в свои силы и возможности.
Партнёрство с UNICEF и участие в коалиции Game Changers демонстрируют ее глубокую приверженность идее цифрового образования и равенства полов. По её словам, образование женщин — это путь к процветанию сообществ и экономик в глобальном масштабе. Вместе с UNICEF и Bitget планируется обеспечить подготовку и помощь 300 тысячам девушек из развивающихся стран, включая Моракко, Индию и Камбоджу. Цель — довести этот показатель до 1,1 миллиона участников к 2027 году. Это амбициозное предприятие не только раскрывает потенциал цифровой экономики, но и задает новый стандарт инклюзивности в индустрии.
Грейси никогда не боится противостоять предвзятости и стереотипам. Она неоднократно замечала, что в индустрии часто воспринимают женщин вообще не как профессионалов, а иногда — даже как обслуживающий персонал на конференциях. Однако она не принимает эти проявления как помеху, а использует их как стимул для дальнейшего роста и доказательства своей компетентности. Её позиция по поводу работы и семьи — это попытка изменить общий менталитет, акцентируя внимание на том, что мужчины, как и женщины, сталкиваются с вызовами совмещения карьеры и личной жизни. За время своей работы в Bitget Грейси развила стратегию, благодаря которой более 80% торговых объемов на спотовом рынке приходятся на институциональных клиентов.
Она ведет переговоры с крупными маркет-мейкерами, венчурными фондами и другими важными игроками, что помогает бирже получать новые лицензии и расширять присутствие на международном уровне. Особое внимание уделяется работе с ключевыми рынками Ближнего Востока, такими как ОАЭ и Саудовская Аравия, а также совершенствованию compliance, чтобы бизнес соответствовал требованиям регуляторов и был привлекательным для крупных клиентов. Развитие продуктов становится еще одной приоритетной областью. Bitget активно внедряет инновации в сфере PayFi — комплексных решений для интеграции DeFi и традиционных финансовых инструментов, что позволяет значительно снизить комиссионные сборы и повысить скорость проведения международных платежей. Также компания занимается использованием искусственного интеллекта для автоматизации работы, улучшения качества обслуживания и предотвращения мошенничества.
Эти технологии помогают оставаться Bitget на передовой крипторынка и удовлетворять растущие потребности пользователей. Взгляд Грейси на цикл рынка криптовалют также отражает глубокое понимание макроэкономики. Она уверена, что классического четырехлетнего цикла «бычьего» и «медвежьего» рынка больше нет, и текущий этап — это своего рода «суперцикл», стимулируемый глобальными денежно-кредитными политиками, включая рост денежной массы (М2) в США, Европе и Китае. По её мнению, сейчас отличное время для входа на рынок биткоина, с ценой около 100 тысяч долларов, но при этом развитие альткоинов становится гораздо сложнее, особенно для проектов без сильной продуктовой базы и активного сообщества. Грейси Чен — это олицетворение нового поколения лидеров криптоиндустрии: умных, целеустремленных и социально ответственных.
Ее подход к управлению, основанный на инклюзивности и инновациях, является мощным примером для всех, кто стремится строить карьеру в блокчейне. Она доказывает, что успех возможен не только несмотря на гендерные барьеры, но и во многом благодаря личным качествам, которые позволяют преодолевать любые сложности. Под руководством Грейси Bitget продолжает не просто расти, а активно влиять на развитие глобального крипторынка, прокладывая путь для женщин, ищущих свои возможности в индустрии, и создавая платформу, готовую конкурировать на уровне лучших мировых игроков. Ее история — это больше, чем история успеха компании, это рассказ о смелости менять мир, не боясь оставаться собой и вести за собой других.
