WiseTech Global, крупнейший в Австралии разработчик программного обеспечения для логистики, объявил о сокращении части персонала в рамках масштабного пересмотра своей рабочей силы. Основной целью изменений является максимизация эффективности за счет расширения внедрения технологий искусственного интеллекта и автоматизации внутри компании. Эта новость появилась 23 июля 2025 года и вызвала широкий резонанс как в деловых кругах Австралии, так и на международных рынках IT и логистики. Компания, базирующаяся в Сиднее, известна своим продуктом CargoWise — сложной платформой для управления логистическими процессами. По данным их годового отчета за 2024 финансовый год, в WiseTech работает около 3500 сотрудников по всему миру, охватывая 38 стран.
Представители WiseTech подтвердили, что в ходе текущего ребалансирования стратегического направления часть ролей будет упразднена, однако точное количество сокращений не разглашается. Основное объяснение такого шага связано с желанием организации оптимизировать внутренние процессы и повысить производительность за счет активного использования передовых технологий. Сегодня искусственный интеллект является ключевым драйвером изменений практически во всех областях бизнеса, и WiseTech не исключение. В письме, разосланном сотрудникам генеральным директором по персоналу Зубином Аппу, сообщается о планах широко внедрять решения на базе ИИ, что позволит автоматизировать рутинные операции и улучшить качество обслуживания клиентов. Тенденция к сокращениям, вызванным внедрением умных технологий, прослеживается во всем мире.
Крупнейшие технологические корпорации, включая Microsoft, Amazon, Meta и Alphabet (Google), в последние годы также проводили массовые увольнения с целью оптимизации затрат и увеличения инвестиций в развитие искусственного интеллекта и инфраструктуры вокруг него. Для WiseTech, работающего в сфере логистического программного обеспечения, таких перемен требует непрерывно меняющийся рынок. Автоматизация становится неотъемлемой частью цепочек поставок, повышая скорость и точность операций, одновременно снижая издержки. Ыключение человеческого фактора из ряда повторяющихся задач позволяет освободить ресурсы для разработки инновационных решений и улучшения клиентского опыта. В компании подчеркивают, что сокращение штата — не попытка простого снижения расходов, а стратегическое решение, направленное на трансформацию бизнеса.
Более того, WiseTech обещает поддержать всех сотрудников, чьи должности станут излишними. Им будет предоставлен доступ к профессиональной помощи в поиске новых вакансий, консультации и другие меры поддержки, которые помогут смягчить переходный период. Мировые рынки внимательно следят за такими переменами, поскольку они демонстрируют, как крупные технологические предприятия адаптируются к вызовам цифровой эпохи. Инвестиции в искусственный интеллект становятся стратегическим приоритетом, влияя на структуру занятости и развитие профессиональных навыков у работников. Для многих компаний успешная интеграция ИИ означает сохранение конкурентоспособности и лидерство в инновациях.
WiseTech Global своим примером показывает, что технологические преобразования идут рука об руку с перестройкой корпоративной структуры. Цифровые технологии требуют новых рабочих ролей и навыков, одновременно уменьшая необходимость в традиционных позициях. Такая динамика формирует новые тенденции на рынке труда и требует от сотрудников постоянного повышения квалификации. Для австралийского бизнеса и экономики в целом действия WiseTech несут важное значение. Они отражают глубокие процессы цифровизации и автоматизации, которые затрагивают не только IT-сектор, но и традиционные отрасли, связанные с логистикой и транспортировкой.
