В современном мире, где конкуренция на рынке труда стремительно возрастает, важно не только много работать, но и правильно представлять свои успехи. Недавний опыт Авни Барман, которая смогла получить повышение на $40,000, напоминает нам, что "громкая работа" часто полезнее, чем "усердная работа". Давайте разберемся, как всего за 30 секунд в день можно улучшить свою карьеру. Главный урок, который следует вынести из опыта Авни, заключается в том, что важно не сколько вы работаете, а как вы преподносите свои достижения. Эта концепция называется «стратегия лени», и суть ее заключается в том, чтобы запоминать и фиксировать свои успехи в течение рабочего дня.
Фиксация ежедневных успехов Каждый день проводите всего 30 секунд на то, чтобы сделать скриншот самого значимого достижения и сохранить его в специальную папку. Это может быть всё, что угодно — от сообщения, которое помогло коллеге сэкономить время, до достижения важного этапа в проекте. В конце года у вас будет возможность собрать все эти небольшие успехи и продемонстрировать их в виде большого вклада в развитие компании. Определите ключевые метрики Не тратьте время на попытки быть идеальным во всех аспектах работы. Вместо этого сконцентрируйтесь на том, что действительно имеет значение.
Обсуждайте с вашим менеджером ключевые метрики, которые относятся к вашей роли, и старайтесь их достигать. Это поможет гарантировать, что вы работаете над теми задачами, которые имеют наибольшее влияние на компанию. Квантифицируйте свои достижения Кроме того, важно не только отслеживать свои достижения, но и количественно оценивать их влияние. Задумывайтесь о том, каким образом ваши достижения помогают экономить время или деньги компании. Это покажет, что вы не просто выполняете свою работу, но и прилагаете усилия для улучшения бизнес-процессов.
Делайте себя заметным Важно постоянно подчеркивать свои достижения и делать их известными вашей команде и руководству. Поделитесь своими успехами на еженедельных встречах или создайте канал в системе обмена сообщениями, где будете публиковать обновления о ваших достижениях. Хотя ваши сообщения могут не всегда получать отклики, ваше присутствие в сознании руководства имеет большое значение. Постоянное взаимодействие После того как вы поделились своими достижениями, важно продолжать поддерживать контакт. Отправляйте благодарственные письма после встреч, активно запрашивайте обратную связь и ищите возможности для обучения и развития.
Стройте крепкие связи с коллегами и периодически проверяйте свои карьерные цели с вашим менеджером. "Стратегия лени" — не только для женщин Хотя термин "стратегия лени" может создавать впечатление о том, что он предназначен только для женщин, его принципы применимы ко всем. Это подход к эффективному управлению своим временем и усилиями, позволяющий повысить видимость ваших работы и создать возможность для карьерного роста без надмороженных усилий. Однако, важно помнить, что сама по себе стратегия лени не является конечной целью. Важно работать над системными изменениями в вашем окружении, чтобы обеспечить лучшие условия труда для всех сотрудников.
