Первый рабочий день – это всегда волнительное событие. Независимо от того, как долго вы искали работу или насколько вы опытны, новый офис и новая команда могут вызвать волнение. Чтобы помочь вам справиться с этой ситуацией, мы подготовили список из 27 важных вещей, которые стоит сделать в ваш первый рабочий день на новой работе. 1. Прибудьте рано.
Позаботьтесь о том, чтобы прибыть в офис на 10-15 минут раньше. Это поможет вам убедиться, что вы готовы ко всем вызовам дня и произведете хорошее впечатление на новых коллег. 2. Облачитесь соответственно. Проверьте дресс-код компании перед первым днем и выберите соответствующую одежду.
Если не уверены, предпочтите более формальный наряд. 3. Приветствие коллег. Поздоровайтесь со всеми, кого вы встретите в первый день. Улыбка и рукопожатие – это отличный способ начать взаимодействие с командой.
4. Знайте свою программу дня. Обычно в первый день у вас будет встреча с HR или вашим менеджером, где вы получите информацию о том, что вас ждет, а также важные документы для заполнения. 5. Запишите имена коллег.
Вам придется запомнить много имен, поэтому имеет смысл записать их, пока вы общаетесь с новыми коллегами. 6. Задавайте вопросы. Не бойтесь задавать вопросы. Это нормальная практика для новичков, и ваши коллеги с радостью помогут вам.
7. Изучите офис. Познакомьтесь с помещением: найдите кухню, туалет, переговорные комнаты и другие важные места, где вы будете проводить время. 8. Попросите об экскурсии.
Если ваша компания не проводит экскурсию по офису, не стесняйтесь спросить коллег, готовы ли они показать вам все важные места. 9. Сохраните контактные данные коллег. Запишите номера телефонов и адреса электронной почты ключевых людей, с которыми вам придется взаимодействовать. 10.
Установите рабочие инструменты. Убедитесь, что все ваши рабочие инструменты, такие как компьютер, телефон и программы, работают должным образом и готовы к использованию. 11. Зарегистрируйтесь на корпоративные платформы. Если в вашей компании есть системы, такие как Slack, Teams или другие, убедитесь, что вы зарегистрировались и ознакомились с ними.
12. Узнайте о политике компании. Ознакомьтесь с основными правилами и политиками компании. Это поможет вам избежать недопонимания в будущем. 13.
Познакомьтесь с вашим руководителем. Если вы еще не встречались с вашим начальником, обязательно проведите с ним время в этот день. 14. Установите отношения с коллегами. Площадка для общения с командой может быть за обедом или в кафе.
Постарайтесь установить теплые отношения с новыми людьми. 15. Не забывайте о Coffee Break. Присоединяйтесь к коллегам на перерывах. Это отличный способ быстро ознакомиться с культурой компании.
16. Слушайте больше, чем говорите. В первый день постарайтесь быть более наблюдательным и слушаемым. Это поможет вам понять атмосферу в команде и её динамику. 17.
Ведите записи. Записывайте важные моменты: как работают ваши коллеги, что они делают и какие навыки могут быть полезны для вас. 18. Изучите проектную документацию. Если ваша работа связана с проектами, постарайтесь ознакомиться с документацией, чтобы быть в курсе дела.
19. Узнайте о клиентах. Если ваша работа связана с обслуживанием клиентов, узнайте, кто ваши клиенты и как работает ваша компания с ними. 20. Обсудите ожидания.
Поговорите с вашим менеджером о том, что от вас ожидается и как будет оцениваться ваша работа. 21. Сохраняйте положительный настрой. Постарайтесь сохранять спокойствие и положительный настрой. Даже если что-то идет не так, помните, что это всего лишь первый день.
22. Не забывайте о перерывах. Не забывайте делать перерывы между задачами, чтобы избежать усталости и повысить продуктивность. 23. Передайте информацию о вашем опыте.
Поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны вашей команде, чтобы вас лучше понимали. 24. Научитесь работать в команде. Постарайтесь активно участвовать в групповых обсуждениях и взаимодействиях, чтобы наладить рабочие отношения. 25.
Запишитесь на обучение или вебинары. Если ваша компания предлагает обучение или развитие, записывайтесь на курсы, которые вас заинтересуют. 26. Будьте открытыми для новых идей. Открытость к новому поможет вам стать частью команды и лучше адаптироваться к новым условиям.
