В последние годы блокчейн-индустрия переживает настоящий бум, особенно в сегменте децентрализованных финансов (DeFi). Ethereum, будучи крупнейшей платформой для разработки смарт-контрактов и децентрализованных приложений (dApps), прочно удерживает лидерство как по числу активных разработчиков, так и по объему заблокированных в экосистеме средств. Однако несмотря на стремительный рост интереса и приток новых участников, рынок по-прежнему испытывает недостаток высококлассных специалистов, посвятивших себя разработке на полном рабочем дне. Понимание этой динамики крайне важно для всех, кто интересуется будущим цифровых финансов и Web3 в целом. По данным криптоаналитической компании Electric Capital, ежемесячно в экосистему Ethereum присоединяется около 700 новых разработчиков, а общее количество активных специалистов составляет порядка 4000 человек.
Это значительно превышает показатели любых других блокчейн-платформ, включая Bitcoin, который в сравнении фиксирует около 680 активных разработчиков. Уникальность Ethereum в способности привлекать таланты обусловлена его гибкой инфраструктурой, поддержкой разнообразных протоколов и возможности создавать комплексные финансовые приложения. В 2021 году количество разработчиков, вступающих в криптоэкосистему, увеличилось на 80%, а за весь год было зафиксировано рекордное число — около 34 тысяч новых программистов, начинающих работу с криптокодом. Более 65% активных разработчиков пришли в криптопространство именно в прошлом году, причем почти половина из них работает на полную ставку, посвящая разработке весь свой рабочий день. Несмотря на впечатляющие темпы роста, рынок испытывает острую нехватку full-time специалистов, особенно в сегменте DeFi.
Несмотря на то, что в данной области работают около 2500 разработчиков, лишь около 1000 из них трудятся исключительно на DeFi проекты на постоянной основе. Это вызывает определенные риски безопасности и развития платформ, так как поддержка и обновление смарт-контрактов требует высокой квалификации и преданности делу. Отрасль децентрализованных финансов уже управляет цифровыми активами с суммарной заблокированной стоимостью свыше 230 миллиардов долларов, что подчеркивает критическую важность надежной поддержки технической базы. Поддержка DeFi приложений предполагает постоянное улучшение кода, оперативное исправление уязвимостей и адаптацию под новые требования рынка и регуляторов. Без должного кадрового обеспечения развитие может замедлиться, а риски безопасности потенциально возрастут.
Помимо Ethereum, среди блокчейн-протоколов с заметным ростом числа разработчиков выделяются Polkadot, Solana, Cosmos и Near. Solana, в частности, в 2021 году увеличила месячное количество активных разработчиков почти в 5 раз, а Near, Harmony, Fantom, Terra и ICP продемонстрировали рост примерно в 4 раза. Такой рост свидетельствует о расширении рынка Web3 и растущей конкуренции между блокчейн-платформами за привлечение талантов. Аналитики Electric Capital провели масштабное исследование, охватившее около 500 тысяч репозиториев с открытым исходным кодом и 160 миллионов индивидуальных кодовых коммитов. Такая масштабность позволила выявить общие тенденции развития разработческой базы Web3, а также подсчитать количество уникальных активных программистов.
При этом эксперты отмечают, что ввиду особенностей подсчета, реальные цифры могут быть еще выше. Для решения проблемы нехватки full-time специалистов, индустрии необходимо разработать комплекс мер, включая программы профессиональной подготовки, удобные условия для фрилансеров, поддержку open source инициатив и стимулирование долгосрочной занятости. Дополнительно стоит учитывать постепенное усложнение проектов и проектовый переход Ethereum на подтверждение доли (Proof of Stake), что предъявляет новые требования к квалификации разработчиков. Рост числа разработчиков также свидетельствует о высоком интересе к технологиям Web3 и обширных возможностях для профессиональной реализации. Значительная часть новичков привносит свежие идеи и технологии, что способствует быстрому инновационному развитию всей отрасли.
Вместе с тем необходимо повышать качество и глубину профессиональной подготовки, чтобы новые специалисты могли эффективно справляться с техническими и бизнес-задачами. Некоторые проблемы, связанные с профессиональной нехваткой, проявляются и на уровне проектах. Стартапы и крупные компании в сфере блокчейн и DeFi вынуждены конкурировать не только за пользователей, но и за ограниченный кадровый ресурс. Это может стать сдерживающим фактором для скорого масштабирования продуктов и выхода на новые рынки. В долгосрочной перспективе Ethereum остается самым привлекательным платформенным решением для разработчиков, что подтверждается стабильным ростом сообщества и количества реализуемых проектов.
