Компания Wolfspeed, один из ключевых игроков в индустрии полупроводников, в июле 2025 года объявила о назначении Грегора ван Иссима на должность финансового директора с 1 сентября. Это решение последовало после тщательного рассмотрения как внутренних, так и внешних кандидатов и стало частью масштабной реструктуризации компании, вызванной подачей заявления о банкротстве по главе 11 в конце июня. Банкротство и реструктуризация стали необходимой мерой для снижения долговой нагрузки и укрепления капитала, что позволит Wolfspeed адаптироваться к меняющимся условиям рынка и продолжить развитие в условиях высокой конкуренции в технологическом секторе. Новый финансовый директор, Грегор ван Иссим, имеет более 20 лет опыта в технологической отрасли, включая ключевые роли в крупных компаниях-производителях полупроводников. Перед переходом в Wolfspeed он занимал пост исполнительного вице-президента и контролера группы в ams-OSRAM, где успешно управлял финансовой стратегией компании.
Ранее ван Иссим проработал более десяти лет в NXP Semiconductors, где занимался стратегическим финансовым планированием и маркетингом в направлении глобальных транзакций и идентификации, что свидетельствует о его глубоком понимании как финансовых, так и технических аспектов полупроводникового бизнеса. В интервью, приуроченном к своему назначению, Грегор ван Иссим подчеркнул, что одной из его главных задач будет обеспечение прозрачности и четкости коммуникаций с инвесторами в период трансформации. Он отметил, что намерен применить свой богатый опыт в навигации по сложным бизнес-циклам для формирования гибкой и устойчивой капитальной структуры, способной оперативно реагировать на быстрые изменения рынка. Такая стратегия выглядит особенно важной в свете текущих вызовов, с которыми сталкивается компания, стремящаяся вернуть себе финансовую стабильность и улучшить позиции на глобальном рынке полупроводников. Финансовые условия назначения нового CFO включают базовую годовую зарплату в размере 500 тысяч долларов, а также возможность получать бонусы по результатам деятельности, их целевой размер составляет 75% от базового оклада.
Помимо этого, ван Иссим получит единовременный денежный бонус в размере 450 тысяч долларов и пакет ограниченных акций на сумму около 3 миллионов долларов, который будет выдаваться частями в течение четырех лет с момента назначения. Такой компенсационный пакет отражает значимость роли CFO в процессе финансового оздоровления и долгосрочного роста Wolfspeed. Объявление о новом назначении является частью более широкой инициативы, направленной на переформатирование высшего руководства компании. В мае 2025 года Wolfspeed также представила нового главного операционного директора из числа опытных сотрудников, а на пост генерального директора и председателя совета директоров был назначен Роберт Фёрле. Совокупность этих шагов представляет собой стратегический курс на укрепление управленческой команды, улучшение корпоративного управления и повышение прозрачности бизнеса перед инвесторами и рынком.
Заявление о банкротстве по главе 11, сделанное компанией 30 июня, стало серьезным, но необходимым шагом для оптимизации долгового бремени, которое составляет порядка 6,6 миллиарда долларов. В рамках процедур банкротства Wolfspeed планирует списать до 70% или около 4,6 миллиарда долларов своих долгов. Такой масштабный шаг является частью детализированного плана реструктуризации, направленного на улучшение финансовых показателей, укрепление баланса и создание условий для устойчивого роста в будущем. Полупроводниковая отрасль, в которой работает Wolfspeed, характеризуется высокими затратами на исследования и разработки, интенсивной конкуренцией и быстрыми технологическими изменениями. В таких условиях финансовая устойчивость и эффективное управление капиталом играют ключевую роль для выживания и успеха компании.
Назначение опытного финансового директора призвано помочь компании не только пройти текущий кризис, но и заложить основы для долгосрочного развития. История Wolfspeed отражает общий тренд на рынке полупроводников, где многие компании стремятся адаптироваться к экономическим вызовам, геополитическим изменениям и дефициту компонентов. Новая команда руководства рассматривает банкротство и реструктуризацию как средство усиления конкурентоспособности, оптимизации операционной деятельности и повышения привлекательности для инвесторов. В ходе текущего этапа реорганизации Wolfspeed также пересматривает свою бизнес-модель, сокращая непрофильные направления и фокусируясь на производстве кремниевых карбидных и нитридных полупроводниковых элементов, которые используются в автомобильной промышленности, телекоммуникациях и энергетике. Такие компоненты считаются перспективными технологиями для повышения энергоэффективности и производительности новых электронных устройств.
Опыт Грегора ван Иссима в сочетании с обновленной управленческой командой создают предпосылки для успешной реализации плана реструктуризации и последующего восстановления рыночных позиций. Приверженность прозрачности, финансовой дисциплине и инновациям станет основой для восстановления доверия инвесторов и клиентов. В целом процесс смены финансового директора в Wolfspeed демонстрирует осознанный и профессиональный подход к выходу из кризиса. Компания стремится не только уменьшить долговую нагрузку, но и повысить эффективность управления, что является важным сигналом для рынка и партнеров о серьёзности намерений новых лидеров компании. На фоне сложной макроэкономической ситуации и изменчивости рынка полупроводников таких шагов требуют от руководства максимальной концентрации и стратегического видения.
Победа над финансовыми трудностями и последующий рост станут тестом для нового финансового директора и всей команды Wolfspeed, которые берутся за задачу создания устойчивого и конкурентоспособного бизнеса в одном из самых динамичных секторов современной экономики.
