В последние годы рынок труда Соединенных Штатов стремился демонстрировать устойчивость на фоне множества экономических вызовов, однако свежий отчет о занятости за июль 2025 года открыл неприятные реалии, которые давно ожидали подтверждения. Экономисты со всей страны единодушны во мнении: рынок труда теперь находится в так называемом «глазу урагана», подтверждая, что замедление роста рабочих мест перестало быть проходящим явлением и стало устойчивой тенденцией. По официальным данным Бюро трудовой статистики (BLS), за июль было создано всего 73 000 новых рабочих мест, что меньше первоначальных ожиданий и значительно ниже требуемого для поддержания стабильности рынку уровня — около 80-100 тысяч рабочих мест в месяц. Более того, пересмотр данных за май и июнь показал, что в эти месяцы темпы роста были еще слабее, чем предполагалось изначально, с существенным снижением первоначальных цифр с 144 000 до 19 000 и с 147 000 до 14 000 соответственно. Такие корректировки, хоть и являются частью нормальной статистической практики, в этот раз оказались аномально большими, что подчеркивает нестабильность текущей ситуации на рынке труда.
Эксперты объясняют данное явление множеством факторов, среди которых наибольшее влияние оказывает комплекс экономических и политических решений, способствующих созданию барьеров для развития занятости. Одним из ключевых факторов названа тарифная политика администрации Дональда Трампа. Введенные пошлины на импорт товаров из ряда торговых партнеров — от 10% до 41% — оказывают дополнительное давление на компании. Такие тарифы повышают себестоимость продукции, снижают прибыльность бизнеса и создают атмосферу неопределенности, заставляя работодателей осторожнее подходить к вопросам найма и расширения штата. Повышение издержек ведет к тому, что компании предпочитают оптимизировать существующие ресурсы, а не привлекать новых работников.
История с тарифами стала источником устойчивой экономической напряженности еще и потому, что политика по ним отличается непредсказуемостью: постоянные изменения и пересмотры укрепили ощущение нестабильности, что тормозит инвестиционную активность и планы по росту занятости. Помимо тарифов, замедлению на рынке труда способствует и ужесточение иммиграционного законодательства. Сокращение притока трудовых мигрантов, включая нелегальных работников, снижает общий объем трудоспособного населения. Эксперты отмечают, что снижение численности рабочей силы ведет к сокращению как предложения, так и потенциального спроса на рабочие места. Иммиграционное давление, вкупе с сокращением федеральных государственных расходов и сокращениями численности федеральных работников, создает замкнутый круг, в котором рост рынка труда замедляется, а перспективы улучшения становятся все менее очевидными.
Высокие процентные ставки также играют свою роль. Ранее Федеральная резервная система повысила ставки с целью сдерживания инфляции, что повлияло на стоимость кредитов. Более дорогие кредиты осложняют расширение бизнеса, инвестиции в новые проекты и, как следствие, рост рабочих мест. Рост безработицы, хотя и не драматический, также служит индикатором текущей слабости. В июле уровень безработицы составил 4,2%, превысив показатель июня, который был на уровне 4,1%.
Примечательно, что растет доля долгосрочно безработных — тех, кто пребывает без работы более шести месяцев. Это явление указывает на проблемы с адаптацией работников к новым условиям рынка и признаки глубокой стагнации. Долгосрочная безработица негативно сказывается на общем потенциале экономики, поскольку ведет к потере квалификации и мотивации у трудящихся. Несмотря на это, уровень увольнений остается на исторически низком уровне. С одной стороны, это можно расценивать как позитивный сигнал - компании не спешат сокращать персонал.
С другой — низкая текучесть кадров и минимальные показатели найма создают замкнутую систему, где рост новых возможностей для соискателей затруднен. Адекватный рынок труда характеризуется высокой мобильностью — люди меняют работу, компании расширяются, появляются новые вакансии, развивается предпринимательство. Отсутствие этого ведет к застою и отсутствию динамики. Также стоит отметить, что новые рабочие места сосредоточены преимущественно в секторе здравоохранения и социальной помощи. Такие «узкие» зоны роста свидетельствуют о том, что рынок труда не демонстрирует широкого восходящего тренда, а прирост занятости ограничен немногими сферами, где спрос на рабочих остается стабильным.
Это затрудняет для большинства соискателей поиск работы и усиливает негативные тенденции на рынке. Экономисты предупреждают, что без изменения политики и стимулирования экономической активности замедление в ближайшее время может усилиться. Для преодоления этого кризиса необходимо создавать условия для уверенности бизнеса в долгосрочной перспективе, снижать барьеры и стимулировать приток квалифицированных кадров. В противном случае рынок труда может уйти в еще более глубокую стагнацию, что повлияет на уровень жизни населения и экономический рост в целом. Таким образом, анализ последнего отчета о занятости показывает, что американский рынок труда переживает непростые времена.
Комплекс факторов — тарифы, иммиграционная политика, высокая стоимость заимствований и узкая концентрация новых рабочих мест — сформировали уникальное сочетание вызовов, которое действует подобно «глазу урагана», в котором экономика находится сейчас. Понимание и своевременное реагирование на эти факторы являются ключом к восстановлению устойчивого роста и улучшению ситуаций на рынке труда США. Только через комплексное экономическое и политическое управление можно ожидать долгосрочного улучшения и возвращения к динамичному развитию занятости в стране.
