В условиях стремительного развития технологий и постоянных изменений в бизнес-среде компании по всему миру сталкиваются с необходимостью обновления компетенций своих сотрудников. Современные цифровые инструменты, искусственный интеллект и анализ данных становятся неотъемлемой частью успешной стратегии развития. Осознавая эти вызовы, Grant Thornton UK в партнерстве с Университетом Тисайды запустили совместную программу обучения «Навыки AI и цифровых технологий для влияния на бизнес», направленную на развитие ключевых компетенций, способствующих улучшению работы организаций в различных сферах. Инициатива представляет собой тщательно продуманную программу подготовки, которая была разработана совместно экспертами из Grant Thornton и академическими специалистами Университета Тисайды. Этот синтез теоретических знаний и практического опыта создает надежную основу для обучения профессионалов с разным уровнем подготовки и опытом, обеспечивая доступность и актуальность материала для специалистов различных направлений.
Программа построена вокруг четырех обязательных модулей, рассчитанных на 12 месяцев учебы. Такой подход позволяет участникам усваивать материал последовательно и осознавая каждое изучаемое направление в контексте реальных рабочих задач. В рамках обучения акцент делается на практическом применении знаний, что способствует быстрому внедрению новых навыков в повседневную деятельность. Особое внимание уделяется темам, которые в настоящее время являются особенно востребованными на рынке труда. Обучающиеся получают навыки работы с цифровыми технологиями, изучают основы управления изменениями в бизнес-процессах, осваивают бизнес-моделирование, а также приобретают знания об основах работы с данными и искусственным интеллектом для повышения эффективности рабочих процессов.
Стоимость программы составляет 18 000 фунтов стерлингов, что соответствует уровню четвертого уровня рамочной программы обучения бизнес-аналитиков. Такой формат позволяет привлечь не только специалистов с технической подготовкой, но и сотрудников из разных отделов, стремящихся повысить свою квалификацию и внести значительный вклад в развитие компании. Рут Уолш, партнёр Grant Thornton UK и руководитель направления Talent Solutions, отметила важность данной программы для современных организаций. Она подчеркнула, что обучающая инициатива призвана помочь сотрудникам освоить необходимые знания и навыки в сфере AI, цифровых технологий и анализа данных, вне зависимости от их профессионального профиля. По её словам, в условиях повсеместного внедрения искусственного интеллекта и цифровизации крайне важно создать команды, готовые к инновациям и способные адаптироваться к изменениям в бизнес-среде.
Совместная работа Grant Thornton UK и Университета Тисайды — отличный пример того, как сотрудничество бизнеса и образовательных учреждений может привести к созданию востребованных и качественных образовательных продуктов. Программа позволяет компаниям обеспечить своих сотрудников навыками, которые повысят производительность, улучшат процессы принятия решений и окажут существенное влияние на долгосрочный успех. Внедрение искусственного интеллекта и цифровых технологий в повседневную работу открывает новые возможности для бизнеса, но также требует серьезной подготовки персонала. Обучающая программа «Навыки AI и цифровых технологий для влияния на бизнес» предлагает не только теоретические знания, но и практические инструменты, помогающие специалистам понять, как использовать инновации в реальных условиях. Для сотрудников различных уровней и ролей участие в такой программе означает шанс существенно расширить свои компетенции и лучший карьерный рост.
При этом акцент на прикладном обучении позволяет сразу же видеть эффективность приобретенных знаний на профессиональном уровне. В современном мире успех компаний во многом зависит от их способности быстро адаптироваться к новым технологическим трендам, подстраиваться под меняющиеся требования рынка и внедрять инновации. Благодаря развитию таких программ, как инициатива Grant Thornton UK и Университета Тисайды, организации получают мощный инструмент для повышения своей гибкости и конкурентоспособности. Ожидается, что успешное применение полученных навыков в рамках программы поможет не только отдельным сотрудникам, но и целым командам, стимулируя процессы инноваций и улучшений внутри компаний. Это особенно важно в условиях глобальной цифровой трансформации, когда скорость реагирования и адаптации к изменениям становится одним из ключевых факторов успеха.
