Современный бизнес сталкивается с множеством вызовов в управлении SaaS-приложениями, среди которых главными являются обеспечение безопасного и эффективного доступа сотрудников, контроль расходов и соответствие требованиям безопасности. AccessOwl – компания, поддерживаемая Y Combinator, которая стремится полностью изменить традиционные подходы к управлению SaaS, предлагает инновационные решения на стыке искусственного интеллекта и автоматизации. В связи с расширением команды стартап открывает вакансию Senior Software Engineer с основным акцентом на язык программирования Elixir. Эта позиция отлично подходит для опытных специалистов, желающих работать с передовыми технологиями и радикально улучшить инструменты для IT-администраторов и специалистов по безопасности по всему миру. AccessOwl была основана на базе опыта и фрустрации, связанных с существующими процессами управления SaaS, в частности с так называемым «SSO Tax» – дополнительной сложностью и затратами, возникшими из-за неэффективных решений единого входа.
Основатели Mathias Nestler и Philip Eller объединили усилия, чтобы создать платформу, которая существенно упрощает процессы подключения и отключения пользователей от SaaS-продуктов, а также автоматизирует управление правами доступа и финансовый контроль. В центре внимания компании находится использование агентских AI-воркфлоу и роботизированной автоматизации процессов (RPA), которые позволяют минимизировать человеческий фактор и сделать работу IT-отделов максимально продуктивной. Комплексный подход AccessOwl предлагает революционную замену традиционным инструментам управления доступом, таким как Okta, а также устаревшим тикет-системам и громоздким электронным таблицам, которые редко удовлетворяют требования современных компаний. Платформа AccessOwl задуманна как единый центр для управления сотнями SaaS-приложений, объединяя в себе контроль безопасности, удобство и прозрачность расходов, а также соответствие корпоративным политикам и нормативным требованиям. Для реализации подобного амбициозного видения AccessOwl формирует команду из профессионалов, способных создавать масштабируемые, стабильные и инновационные решения.
Вакансия Senior Software Engineer с акцентом на Elixir призвана привлечь разработчиков с опытом работы более пяти лет, которые уверенно владеют несколькими языками программирования, но особенно ценят возможности функционального программирования и надежность BEAM-платформы, которую предлагает Elixir. Работая в тесном сотрудничестве с основателями и небольшой сплоченной командой, новый инженер будет отвечать за развитие платформы, создание новых интеграций и поддержание инфраструктуры в облаке, а также за активное участие в обсуждении продуктов и обратной связи от клиентов. Особенностью работы является полностью удаленный формат с территориальной привязкой к часовым поясам, приблизительно в пределах трех часов от Берлина по центральноевропейскому времени. Такие условия позволяют формировать мультикультурную команду из разных стран Европы и мира, сохраняя высокую степень вовлеченности и оперативного взаимодействия между членами коллектива. Взамен AccessOwl предлагает конкурентоспособную заработную плату до 95 тысяч евро в год, пакет акций компании и гибкие условия труда, а также возможность выбирать необходимое оборудование для максимально комфортной работы.
Технологический стек компании впечатляет современностью и эффективностью. Основу платформы AccessOwl составляют Elixir и Phoenix с LiveView, которые обеспечивают высокую производительность и реактивность интерфейсов. Для стилевого оформления используется Tailwind CSS, что ускоряет разработку и улучшает внешний вид продукта. Интеграционный слой построен с использованием TypeScript и Playwright, что гарантирует надежность и автоматическое тестирование ключевых функций. Такой стек помогает решать разнообразные задачи – от создания простых пользовательских интерфейсов до сложных систем, интегрирующихся с сотнями сторонних SaaS-сервисов.
Работа в AccessOwl – это не только технические вызовы, но и возможность профессионального и личностного роста. Команда ценит активное использование искусственного интеллекта в ежедневных процессах разработки, от автоматизации рутинных задач до помощи в отладке и рефакторинге. Для компании важно не только знание конкретных технологий, но и способность мыслить критически, не бояться экспериментировать, вовлекаться в обсуждение и быть открытым к знаниям и новшествам. Именно такой настрой необходим для эффективного создания качественного и востребованного продукта. AccessOwl подчеркивает уважение и заботу о сотрудниках, создавая инклюзивную рабочую среду, где ценится разнообразие опыта и мнений, а обратная связь воспринимается как способ улучшения.
Здесь не существует вышеупомянутой «корпоративной маски»: честность и открытость приветствуются и поддерживаются. Таким образом, работа в AccessOwl – это не просто выполнение обязанностей, а погружение в атмосферу коллективного творчества и взаимопомощи. Для соискателей важно понимать, что AccessOwl ищет тех, кто не боится доверить себе ответственность за продукт – концепция “You build it, you run it” означает самостоятельность и вовлеченность на всех этапах жизненного цикла приложения. Отдельное внимание уделяется развитию навыков тест-ориентированной разработки, парного программирования и непрерывной доставки кода. Это позволяет создавать стабильные релизы и быстро реагировать на изменяющиеся потребности клиентов.
Компания акцентирует внимание на работе с реальными задачами, влияющими на работу IT и команды безопасности в организациях по всему миру. Сотни тысяч пользователей ежедневно пользуются SaaS-продуктами, и AccessOwl стремится сделать их управление максимально простым и прозрачным. Новые инженеры получат уникальную возможность внести существенный вклад в становление одной из самых перспективных SaaS-компаний Европы. Еще одним значительным преимуществом работы в AccessOwl являются регулярные международные тимбилдинговые ретриты, где команда собирается лично, чтобы не только обсудить стратегию и обмениваться опытом, но и укрепить дружеские отношения. В условиях полностью удаленной работы такие встречи ценны для повышения мотивации и чувства принадлежности к общему делу.
