Недавно Стивен де Ла Фавери, новый CEO Estée Lauder, представил обновленную организационную структуру и состав исполнительной команды, призванные вдохнуть новую жизнь в легендарный косметический бренд. В ходе своего вступительного слова он подчеркнул важность адаптации к современным рыночным реалиям, а также необходимости преодоления вызовов, стоящих перед индустрией красоты. Новая структура управления Корпорация Estée Lauder на протяжении многих лет занимает ведущие позиции на рынке косметики и парфюмерии. Однако в последние годы она сталкивается с увеличением конкуренции со стороны новых игроков и изменениями в потребительских предпочтениях. Для оптимизации управления и повышения эффективности компании Стивен де Ла Фавери предложил новую организационную структуру.
В рамках реорганизации компания передаст больше полномочий региональным подразделениям. Это позволит более эффективно реагировать на локальные рыночные условия и запросы потребителей. Обновленная структура фокусируется на усилении взаимодействия между различными командами, поддерживая общую стратегию бренда. Состав новой исполнительной команды Стивен де Ла Фавери также объявил о назначении новых ключевых фигур в команде. Среди них появились специалисты с опытом в различных областях, включая маркетинг, инновации и устойчивое развитие.
Бренд намерен сосредоточиться на создании новых продуктов и услуг, которые соответствуют современным требованиям потребителей. Разработка новых стратегий продвижения продуктов, основанных на цифровых платформах, также станет одним из главных приоритетов. Впереди у компании множество амбициозных планов, включая расширение рынка, внедрение новых технологий и улучшение клиентского обслуживания. Ответ на вызовы времени Стивен де Ла Фавери подчеркнул, что одной из главных задач новой стратегии является подготовка компании к вызовам XXI века, таким как увеличение давления со стороны законодательства в области экологии и устойчивого развития. В этом контексте бренд Estée Lauder планирует активно развивать инициативы по устойчивому производству и минимизации негативного влияния на окружающую среду.
В процессе реализации новых стратегий компания будет опираться на принципы инклюзивности и разнообразия, что является важным аспектом для современных потребителей. Создание инклюзивной корпоративной культуры и привлечение разнообразных талантов в команду — важный шаг к достижению амбициозных целей. Опираясь на инновации Доля высоких технологий в индустрии красоты продолжает расти, и Estée Lauder не планирует оставаться в стороне. Стивен де Ла Фавери отметил, что важной частью новой стратегии будет развитие инновационных технологий, таких как искусственный интеллект и большие данные, для создания более персонализированного опыта клиентов. Компания будет внедрять современные платформы для онлайн-продаж и активнее использовать социальные сети для взаимодействия с потребителями.
