В июле 2025 года компания Microsoft официально подтвердила, что планирует уволить до 9 тысяч сотрудников, что составляет около 4% от общего числа работников мирового штата компании. Эти сокращения стали очередной крупной волной в череде изменений, направленных на переориентацию бизнеса Microsoft в сторону инновационных технологий, прежде всего – искусственного интеллекта. Несмотря на сохраняющуюся значимость классических продуктов и сервисов, компания намерена сосредоточиться на давно объявленной стратегии развития своих искусственных интеллектуальных возможностей, что отражается и в масштабных инвестициях в инфраструктуру и кадры. Одним из пострадавших направлений стала игровая индустрия, где под удар попали проекты и студии, связанные с видеоиграми Microsoft. По информации из внутренних источников и публикаций ведущих игровых СМИ, были отменены крупные проекты, включая перезапуск серии шутеров от первого лица Perfect Dark, а также игра Everwild.
Студия The Initiative, ответственная за разработку Perfect Dark, была полностью закрыта. Также сокращения затронули коллективы студий, занимающихся известными франшизами, такими как Turn 10, создатели Forza Motorsport, и ZeniMax Online Studios, разработчики Elder Scrolls Online. Эти шаги стали тяжелым ударом для игровых сообществ и сотрудников, многие из которых проработали в компании многие годы. Изменения в структуре штата коснулись не только игровых подразделений. Работники находились в различных офисах по всему миру, включая главный центр Microsoft в Редмонде (штат Вашингтон), где было уволено более 800 человек.
Помимо этого, сокращения отразились на сторонних студиях, финансируемых Microsoft, например, в независимой ирландской компании Romero Games Ltd., которую соучредил легендарный разработчик Джон Ромеро. Он лично сообщил о трудностях, связанных с прекращением финансирования игры, что привело к уменьшению штата и остановке разработок. Эти кадровые изменения связаны с масштабными стратегическими инвестициями Microsoft в технологии искусственного интеллекта. Инвестиции в размере около 80 миллиардов долларов направлены на строительство современных дата-центров, необходимых для создания и обучения сложных AI-моделей.
Такое смещение акцентов связано не только с глобальным трендом цифровой трансформации, но и с желанием Microsoft занять лидирующие позиции в конкурентной борьбе за будущее искусственного интеллекта. В последние годы Microsoft активно развивает партнерство с компанией OpenAI, известной своим продуктом ChatGPT. Несмотря на кипучую конкуренцию на рынке AI, сотрудничество между двумя крупными игроками остается стратегически важным. Однако сообщается и о напряженности в отношениях, поскольку Microsoft столкнулась с трудностями в продвижении собственного AI-ассистента Copilot на деловом рынке, где многие пользователи предпочитают ChatGPT. Несмотря на это, компания продолжает наращивать усилия по интеграции искусственного интеллекта во все аспекты своей деятельности.
Нынешние сокращения сотрудников также отражают усилия Microsoft, направленные на оптимизацию внутренних процессов в условиях быстро меняющейся технологической среды. По словам официальных представителей компании, организационные изменения необходимы, чтобы обеспечить успешное функционирование корпорации в динамичном рынке и быть готовыми к вызовам, связанным с развитием и внедрением новых технологий. Ситуация на рынке труда в сфере высоких технологий становится особенно напряженной. Крупные игроки, такие как Meta, Amazon и OpenAI, активно конкурируют за лучших специалистов по искусственному интеллекту. Например, Meta формирует собственную лабораторию суперинтеллекта, привлекая топовых экспертов, а руководители компаний участвуют лично в процессах найма.
По данным, некоторые сотрудники получают предложения с рекордными бонусами, достигающими сотен миллионов долларов, что подчеркивает конкуренцию за таланты высокого уровня. Руководители Microsoft публично заявляли о том, что эпоха, в которой мы живем, и ближайшие десятилетия будут определяться технологиями искусственного интеллекта, кардинально меняющими способы работы и общения. Это подтверждает, что компания делает решительный шаг в сторону будушего, даже если для этого приходится принимать сложные кадровые решения в настоящем. В контексте глобальной цифровой революции и стремительного развития AI, корпорации вынуждены быстро адаптироваться, пересматривать бизнес-модели, вкладывать значительные средства в исследовательскую и производственную инфраструктуру. Microsoft, как один из мировых лидеров, занимает в этом процессе заметную позицию, демонстрируя готовность к серьезным преобразованиям.
Влияние этих перемен не ограничивается только компанией — оно касается всей индустрии высоких технологий и пользователей по всему миру. Для работников и специалистов в области технологий текущие события указывают на необходимость постоянного обучения и адаптации к новым реалиям рынка. На смену традиционным профессиям и направлениям приходят новые профессии, связанные с искусственным интеллектом, а компании стремятся стать более гибкими и инновационными. Таким образом, масштабные сокращения в Microsoft не являются единичным явлением, а частью более широкой картины трансформаций в технологическом секторе. Это осознанный и стратегический шаг, направленный на концентрацию ресурсов и талантов в ключевых областях будущего, что позволит компании сохранить свои лидерские позиции в глобальном масштабе.
В условиях усиливающейся конкуренции в области искусственного интеллекта, данные меры помогут Microsoft оставаться одним из главных игроков в индустрии, продолжать создавать инновационные продукты и влиять на развитие технологий, формирующих будущее человечества.
