Экономика Китая остается одной из самых динамичных в мире, демонстрируя рост более 5% во втором квартале 2025 года, несмотря на мировой экономический спад и напряженность в международной торговле. Однако под громкими заголовками и официальными статистическими данными скрываются значительные проблемы, которые оказывают влияние на рядовых сотрудников и предприятия. История китайского государственного служащего Чжан Цзинминя, который вынужден подрабатывать курьером, чтобы компенсировать снижение зарплаты на 24%, ярко отражает сложившуюся ситуацию в стране. Несмотря на то, что Китай сохраняет высокие объемы экспорта и эффективную работу портов и промышленных предприятий, отсутствует реальный внутренний спрос. Это приводит к снижению доходов компаний, которые вынуждены сокращать издержки, в том числе урезать заработные платы сотрудникам.
Многие рабочие сталкиваются с увеличением нагрузки, поскольку их коллеги увольняются, оставляя за собой неразрешенные задачи. Подобные трудности отчетливо демонстрируют двухскоростную природу китайской экономики, где на фоне растущего промышленного производства и экспорта наблюдается слабый внутренний спрос и низкий уровень потребления населения. Экономисты не раз предупреждали о необходимости переориентировать экономическую модель страны, чтобы не только поддерживать развитие экспорта, но и стимулировать потребительский сектор, вкладывая средства в образование, здравоохранение и социальное обеспечение. Без таких мер страну может ожидать замедление экономического роста во второй половине года. Для многих китайских граждан падение доходов и сокращение рабочих мест означают переход на дополнительные, зачастую неофициальные, подработки.
Работа на доставке еды, услуги такси, временные проекты и другие варианты заработка позволяют восполнить недостающий доход, но создают дополнительную нагрузку и стресс. В обществе существует определенный стигмат по поводу «многостаночников», особенно среди тех, кто работает в государственных или крупных компаниях. Это вызывает неловкость и дискомфорт, но, тем не менее, становится необходимостью для выживания. Проблемы отраслей с экспортоориентированной направленностью усугубляются глобальными торговыми конфликтами и тарифными барьерами, которые сдерживают рост прибыли. Высокая конкуренция за международные рынки приводит к дефляции на уровне заводов и уменьшению рентабельности.
Некоторым предприятиям приходится затягивать пояса, отдавая приоритет обслуживанию долгов местных властей, что отражается на платежеспособности и вызывает рост просроченных кредитов в финансовой системе. Такая экономическая среда способствует накоплению напряженности среди рабочих коллективов. Снижение зарплат и усиление требований к производительности ведут к утрате мотивации и текучке кадров. Работодатели, особенно в государственном секторе, оказываются под давлением из-за падения налоговых поступлений, что вынуждает их внедрять меры экономии, не всегда популярные среди сотрудников. Двойственная природа китайской экономики, экспортоориентированная промышленность и внутренний потребительский сектор, имеющий ограниченный рост, становятся основной проблемой для поддержания стабильного и сбалансированного развития.
Стремительное расширение производственных мощностей в технологических и промышленных сферах при слабом внутреннем спросе создает тенденции к дефляции и снижению прибыли. В совокупности, все эти факторы формируют нелегкую ситуацию для миллионов трудящихся в Китае. Многие из них вынуждены искать способы поддержать свой уровень жизни, несмотря на официальную информацию о позитивных экономических показателях. Правительству Китая предстоит пересмотреть приоритеты экономической политики, уделяя больше внимания развитию внутреннего рынка, улучшению социальных гарантий и поддержке потребления на бытовом уровне. Именно такой подход может помочь создать более устойчивую и справедливую экономическую модель, способную обеспечить благополучие как государства, так и его граждан.
