Уход Джанфранко Д’Атисса с поста CEO Prada: что это значит для бренда

Анализ крипторынка Стартапы и венчурный капитал

Рынок роскошных товаров всегда остаётся в центре внимания мировой модной индустрии, а итальянский дом моды Prada традиционно занимает в ней одну из лидирующих позиций. Недавние новости о том, что генеральный директор Prada Джанфранко Д’Атис покидает свой пост, вызвали широкий резонанс. Эта перемена на высшем управленческом уровне репутационного дома знаменует собой важный этап в развитии компании и ставит ряд вопросов о будущих стратегических направлениях и перспективах бренда. История Джанфранко Д’Атисса в Prada началась в январе 2022 года, когда он был назначен на пост генерального директора, став первым топ-менеджером, не состоящим в семье основателей бренда. Его опыт работы в важных компаниях, таких как Christian Dior Couture Americas и Jaeger-LeCoultre, позволил ему принести в Prada новый взгляд, особенно в области розничных продаж и развития американского и китайского рынков.

Однако, несмотря на значительный опыт и амбициозные планы, между Д’Атиссом и владельцами Prada, включая председателя Патрицио Бертелли и креативную директрису Мюичча Прада, возникли серьёзные разногласия по стратегическому направлению развития бренда. По информации инсайдеров, именно эти конфликтные ситуации привели к тому, что договорённость о совместном продолжении работы руководства была пересмотрена, и в итоге стороны пришли к решению расстаться «по взаимному согласию», что официально вступит в силу 30 июня. Отсутствие Джанфранко Д’Атисса на показе мужской коллекции Prada сезона весна 2026 в Милане стало также знаковым событием, которое наглядно символизирует конец его эпохи в компании. Временным преемником на посту CEO Prada назначен гендиректор Prada Group Андреа Гуэрра, что открывает новую главу руководства для знаменитого дома моды. Год пребывания на должности CEO был насыщен для Prada важными событиями и инициативами.

Среди них выделялись усилия по интеграции новых категорий товаров, таких как домашний декор и ювелирные изделия из переработанного золота, попытки привлечения более молодого поколения потребителей и переосмысление структуры коммерческой деятельности и розничных продаж. Всё это было направлено на адаптацию Prada к меняющимся реалиям рынка роскоши, особенно на фоне растущего влияния Китая и США как ключевых регионов роста. Продажи Prada Group в первом квартале текущего года продемонстрировали общую положительную динамику, увеличившись на 13% и достигнув 1,34 миллиарда евро. Особенно выделяется бренд Miu Miu, входящий в группу Prada, чьи доходы выросли на 60% с учётом постоянного валютного курса, достигнув 377 миллионов евро. Несмотря на стабильность розничных продаж самого Prada с незначительным приростом, этот рост подтверждает потенциал и разнообразие портфеля бренда.

Кроме того, стратегически важным шагом для Prada Group стало приобретение в апреле 100% акций Versace за сумму в 1,25 миллиарда евро. Эта сделка подчёркивает стремление дома к расширению и укреплению позиций на глобальном рынке роскоши, предлагая клиентам более широкий ассортимент и объединяя несколько знаковых итальянских брендов в рамках одного холдинга. Несмотря на позитивные бизнес-показатели, уход Д’Атисса указывает на внутренние вызовы и необходимость переосмысления стратегии развития Prada. Для компании теперь в приоритете стоит не только сохранить текущие успехи, но и эффективнее реагировать на усиливающуюся конкуренцию, меняющиеся потребительские предпочтения и динамику цифровых технологий в розничной торговле. Переход Андреа Гуэрра на пост временного генерального директора открывает возможность для проведения передышки и оценки текущего состояния дел, а также для разработки новой стратегии.

Гуэрра, обладающий обширным опытом в управлении крупными международными компаниями, должен помочь бренду адаптироваться к новым реалиям и задать вектор развития, сочетающий традиции Prada и инновационные подходы. Для индустрии моды и поклонников бренда уход Джанфранко Д’Атисса — это знак перемен, которые могут стать как испытанием, так и возможностью для бренда. Будущее Prada, как всегда, остаётся интригующим и обещает новые сюрпризы как на уровне коллекций, так и в стратегическом управлении. Таким образом, рабочие перемены в Prada — это не просто кадровое решение, а отражение нахождения баланса между наследием гиганта моды и необходимостью искать новые пути развития. Уход Д’Атисса символизирует важный этап реорганизации для Prada, который будет иметь значительное влияние на рынок роскоши и позиции бренда в ближайшие годы.

Внимательное наблюдение за следующими шагами руководства позволит понять, каким путём пойдёт компания в эпоху новых вызовов и возможностей.