ФБР согласилось выплатить 22 миллиона долларов для урегулирования исков о сексуальной дискриминации, выдвинутых против Академии ФБР в Куантико, штат Вирджиния. Это решение стало результатом продолжительных судебных споров и обвинений в дискриминации, с которыми столкнулись женщины, проходящие обучение в одном из самых престижных правоохранительных учреждений в стране. Академия ФБР, основанная в 1935 году, считается местом подготовки будущих агентов и сотрудников ФБР. Тем не менее, в последние годы несмотря на её важность, она подвергалась критике за предполагаемую неприязнь к женщинам. Соглашение о выплате 22 миллионов долларов стало одним из крупнейших в истории ФБР, касающихся жалоб о дискриминации.
Женщины, проходившие обучение в Академии, утверждали, что стали жертвами не только сексуальных домогательств, но и системного предвзятого отношения к ним. В ряде случаев они сообщали о случаях уничижительного отношения со стороны наставников и сокурсников, а также о политике, которая подрывает их карьерный рост и профессиональное развитие. Обвинения в дискриминации в Академии ФБР всплыли на поверхность в 2019 году, когда несколько женщин решили подать иски после того, как их жалобы не были должным образом рассмотрены. В документах иска утверждалось, что женщины подвергались унижению и игнорированию в процессе обучения, что в конечном итоге сказывалось на их профессиональной деятельности. Первая волна обвинений привлекла внимание общественности и юридических экспертов, которые начали настаивать на необходимости реформ в Академии ФБР.
В ответ на прессу и общественное мнение, ФБР объявила о запуске программы по улучшению условий для женщин в Академии, однако многие считают, что этого было недостаточно. Ситуация оставалась неизменной, и вскоре после этого последовали новые иски. В рамках урегулирования ФБР согласилось внедрить несколько реформ, направленных на улучшение рабочей среды для всех сотрудников, включая специальные тренинги для инструкторов и изменения в политике относительно обращения с жалобами. Ожидается, что эти меры помогут предотвратить повторение подобных происшествий в будущем. Многие правозащитные организации приветствовали решение ФБР о выплате компенсации, считая его шагом в правильном направлении, однако они также настороженно относятся к эффективности предложенных реформ.
«Это еще один пример того, как крупные организации не хотят признавать свои ошибки, пока не столкнутся с серьезными последствиями», — говорит один из активистов. Несмотря на улучшения, активисты утверждают, что необходимо большее внимание уделять атмосфере в таких учебных заведениях. По их мнению, одной из ключевых задач должно стать обучение сотрудников тому, как правильно обращаться с сексуальными домогательствами и дискриминацией. Они настаивают на том, что необходимо пересмотреть программы обучения, чтобы более эффективно охватить вопросы гендерного равенства. ФБР уже сталкивалось с негативным вниманием в прошлом, когда дело дошло до вопросов гендерного равенства и прав женщин.
В то время как агентство стремится к многообразию и инклюзии, случаи сексуальной дискриминации и домогательств ставят под сомнение его реальные намерения. Специалисты по гендерным вопросам подчеркивают важность честного разговора о проблемах, с которыми сталкиваются женщины в правоохранительных органах. Согласно отчету, опубликованному Национальной ассоциацией женщин в правоохранительных органах, женщины составляют менее 30% всех сотрудников ФБР. Проблема недостаточного представительства женщин в таких организациях имеет долгую историю. Обвинения в неподобающем поведении со стороны мужчин, занимавших высокие должности, усиливают сомнения в искренности стремления Федерального бюро расследований к равенству.
