В конце лета 2025 года в штате Джорджия произошла масштабная иммиграционная операция, которая привлекла внимание СМИ по всему миру и вызвала международный дипломатический кризис между Соединёнными Штатами и Южной Кореей. В центре событий оказался завод Hyundai-LG по производству аккумуляторов для электромобилей, где более 300 южнокорейских работников были арестованы агентами Службы иммиграционного и таможенного контроля США (ICE). Впоследствии выяснилось, что аресты южнокорейских работников были связаны с установленной Белым домом квотой на количество ежедневных задержаний иммигрантов, поставленной при участии тогдашнего заместителя начальника штаба администрации - Стивена Миллера. План ареста и квоты Стивена Миллера Идея квоты по ежедневным арестам иммигрантов в размере 3000 человек была объявлена загодя, когда Миллер заявил об усилении иммиграционного контроля с целью добиться годового уровня в один миллион депортаций. Эта цифра была в пять раз выше, чем средняя активность ICE в начале 2020-х годов.
Большая часть операций была сосредоточена не столько на арестах опасных преступников, сколько на массовых рейдах на предприятия, где вскрывались даже незначительные нарушения визового режима у иностранных работников. Именно эта директива, направленная на увеличение статистики арестов, побудила ICE провести операцию на предприятии Hyundai-LG в Джорджии. Изначально ордер на обыск был выдан для расследования в отношении нескольких мексиканских граждан, но на месте агенты наткнулись на большое количество южнокорейских сотрудников, работающих по визам категории B-1 и по системе ESTA. Эти визы традиционно позволяют временное пребывание для деловых целей, включая обслуживание и установку оборудования в рамках международных контрактов. Однако ICE агенты, не имея при себе переводчиков на корейский язык и не до конца понимая особенности этих визовых категорий, подчинились установке квоты и начали массовые аресты.
В результате в отношении десятков южнокорейцев, которые легально выполняли свои обязанности по установке и наладке высокотехнологичного оборудования, были применены меры задержания и депортации. Реакция правительства Южной Кореи и экономические последствия Новость об арестах вызвала широкий резонанс в Южной Корее, где общественность и политические деятели выразили решительный протест против такого обращения с работниками одной из крупнейших корейских компаний за рубежом. Президент Южной Кореи Ли Чже Мён заявил о необходимости нормализации визового режима для сотрудников иностранных инвесторов и призвал США пересмотреть свои правила, чтобы избежать подобных инцидентов в будущем. Аресты создали серьёзные опасения относительно будущих иностранных инвестиций в США, особенно в высокотехнологичные сектора и индустрию электромобилей. LG Energy Solution официально объявила о приостановке строительства своего завода до первой половины 2026 года, что отложило перспективы создания рабочих мест для американских работников и замедлило развитие данного сегмента экономики.
Одновременно с тем, реакция американской администрации была двойственной: с одной стороны, в СМИ появилась информация о том, что президент Дональд Трамп готов разрешить некоторым из задержанных остаться и продолжить обучение американских специалистов. С другой стороны, иммиграционная политика в целом оставалась жёсткой, а приоритеты ICE не менялись, что поставило под сомнение эффективность подобных заявлений для инвесторов и иностранных компаний. Юридические и фактические аспекты визового режима Ключевой момент, который вызвал проблему, заключался в неправильном применении визовых правил ICE. Визы категории B-1 и программа ESTA действительно позволяют иностранным специалистам выполнять определённые служебные обязанности, в том числе устанавливать и обслуживать оборудование, если это не связано с наймом местной рабочей силы или строительством. Однако ICE отказалась признавать эти правомерные действия и трактовала работу как нелегальную, что в свою очередь стало следствием давления сверху добиться высокого уровня арестов.
Из-за отсутствия переводчиков и недостаточного понимания ситуации агенты сделали выбор в пользу массовых задержаний, сопровождаемых публичным показом и видеооперацией, усилившей общественную огласку. В итоге ситуация выявила серьёзные пробелы в политике контроля иностранных работников и необходимость улучшения взаимодействия между ведомствами, компаниями и дипломатическими каналами. Влияние на имидж США и миграционную политику Инцидент с арестами южнокорейских рабочих стал символом противоречий в иммиграционной политике США при администрации Трампа. С одной стороны, государство стремилось ужесточить контроль и снизить количество нелегальных мигрантов. С другой - такие меры наносили непоправимый ущерб международному бизнес-климату и США как привлекательному месту для инвестиций и высокотехнологичных проектов.
Эксперты отмечали, что жесткие приказы об исполнении квот на аресты могут привести к ошибкам и создать серьёзные проблемы с миграционным законодательством. Кроме того, эти действия вызвали волну протестов в крупных городах США, таких как Лос-Анджелес, подчеркивая социальную напряжённость вокруг иммиграции. Южная Корея в результате настояла на диалоге с Соединёнными Штатами, что привело к дипломатическим визитам и попыткам выработать компромиссы для избежания подобных ситуаций в будущем. Дипломаты предлагали пересматривать визовые категории и улучшать систему контроля с учетом интересов иностранных инвесторов и рабочих. Выводы и перспективы Инцидент с арестами рабочих Hyundai-LG является ярким примером того, как иммиграционная политика, основанная на жестких квотах и числовых показателях, может привести к негативным последствиям для экономики, международных отношений и социальной стабилизации.
Подобные меры требуют более тонкой и взвешенной политики с учетом потребностей бизнеса и международных обязательств. В перспективе важно обеспечить баланс между необходимостью контролировать миграцию и поддержкой иностранных инвестиций, которые играют ключевую роль в развитии экономики США. Улучшение законодательной базы, расширение визовых возможностей и более глубокая подготовка сотрудников ICE помогут избежать ошибок и сохранить доверие зарубежных партнеров. Южнокорейский кейс также подчеркивает важность дипломатии и международного сотрудничества в вопросах миграции и торговли. Уроки, извлечённые из этого инцидента, могут стать отправной точкой для реформ, направленных на создание более прозрачной и гибкой иммиграционной системы, способной адаптироваться к современным экономическим реалиям.
.
