В Орегоне обсуждаются серьёзные изменения в политике расчёта заработной платы, касающиеся большинства работников штата. С 1 октября 2024 года Бюро труда Орегона начнёт отказывать в рассмотрении жалоб по вопросам заработной платы для работников, чьи доходы превышают 52710 долларов в год. Это решение вызвало широкий общественный резонанс и опасения среди представителей разных слоёв населения, особенно среди работников среднего класса, которые сталкиваются с финансовыми трудностями. Работодатели обязаны гарантировать своим работникам справедливую оплату труда, что включает в себя защиту людей от недоплаты, неоплачиваемых часов и отсутствия компенсации за переработку. Однако, как пояснила комиссар Бюро труда Кристина Стефенсон, ведомство сталкивается с масштабными трудностями из-за хронической нехватки ресурсов.
С увеличением числа жалоб на 208% за последние четыре года, бюджет Бюро не успевает за ростом рабочей силы в штате, что приводит к задержкам в обработке случаев. Согласно данным, Бюро труда Орегона сейчас имеет только 149 сотрудников и недостаточное финансирование в размере 59,6 миллиона долларов на два года. В результате, чиновники были вынуждены принять такое радикальное решение. Новый порог дохода является «последней мерой», которая, по утверждению представителей бюро, позволит сосредоточить внимание на тех, кто зарабатывает меньше, и, таким образом, избежать полного коллапса системы. Законодатели Орегона, услышав о таких планах, выразили тревогу.
Сенатор Кэтлин Тейлор, председатель Комитета по труду и бизнесу, отреагировала на новую политику как на «тревожный» шаг. Она отметила, что принятие таких мер может негативно отразиться на социальной справедливости и соблюдении прав трудящихся. Это решение может оставить беззащитными многих, кто уже сталкивается с неравенством в оплате труда. По сообщению представителя ведомства Рэйчел Манн, Бюро также будет пересматривать и указывать на категории жалоб, которые будут отклоняться. С одной стороны, приоритетом останутся дела, связанные с насилием в семье и дискриминацией.
С другой — многие случаи не будут рассматриваться, если они не касаются больших нарушений прав людей. Работники, которые хотят подать жалобу, должны будут указать свои доходы в заявлении, и, если они превышают установленный лимит, их жалоба будет автоматически отклонена. Те же, кто подал заявки до введения нового правила, смогут их отследить и получить помощь от бюро, но будущие обращения будут оставаться без ответа. Это решение не только затруднит доступ к правосудию для многих, но и вызовет значительное недовольство в обществе. Стефенсон подчеркнула необходимость дополнительных средств для решения проблемы с загруженностью обращений.
Бюро отправило запрос на увеличение бюджета на 36% на следующие два года, чтобы справиться с теми вызовами, с которыми сталкиваются работники, но до сих пор ответа не поступило. Комментарии общественности и специалистов по трудовым правам подтверждают лишь усиление чувства неопределенности среди среднего класса. Работники, которые всего лишь ищут справедливости и защиты своих прав в условиях роста цен и инфляции, теперь оказались перед новой преградой. Многие из них уже имеют финансовые трудности и надеялись, что Бюро сможет им помочь, но теперь они чувствуют себя брошенными. Эксперты по правам труда и адвокаты заявляют, что отвержение жалоб может нарушать федеральные законы по защите работников и может привести к новым судебным искам против штата.
Учитывая, что большинство получаемых жалоб являются обоснованными, многие опасаются, что такая политика может привести к росту числа работников, вынужденных искать независимые механизмы защиты своих прав. Важно отметить также и тот факт, что новые правила касаются не только финансовых аспектов, но и создают стрессовые ситуации для людей, которые сталкиваются с преступлениями, коррупцией на рабочих местах и другими формами давления. Если работники страхуются от возможностей избежать насилия со стороны работодателей, то в условиях недоступности бюро, они не имеют возможности обратиться за помощью. Сейчас внимание многих сосредоточено на возможности поднять вопросы, касающиеся не только уровня зарплаты, но и универсальных правовых норм, которые касаются всех работников. Призывы к изменениям и увеличению бюджета Бюро труда стали более актуальными, чем когда-либо.
Ожидается, что вскоре могут быть организованы митинги и акции в поддержку прав трудящихся, и многих интересует, как власти отреагируют на эти протесты. Таким образом, данное решение Бюро труда Орегона с одной стороны может быть ограничением, а с другой — стимулом для более широкого обсуждения прав трудящихся и необходимых изменений в системе трудового законодательства. Работники, и даже те, кто не подпадает под новые критерии, должны объединиться для защиты своих прав и создания справедливого рабочего рынка, где каждый будет услышан. Ситуация требует внимания не только местных законодательных органов, но и широкой общественности, готовой отстаивать права трудящихся.
