В 2025 году работники Германии могут рассчитывать на особенно выгодные условия для планирования своего отдыха. Предстоящий год обещает стать настоящей находкой для тех, кто хочет максимально использовать праздники и так называемые «премиальные дни» (Brückentage), чтобы значительно продлить свои отпуска. Пожалуй, самым приятным моментом в 2025 году станет то, что ни один из общенациональных праздников не выпадает на выходные дни. Это значит, что каждый сможет воспользоваться двумя выходными, которые с учетом праздничных дней дают возможность создать длинные отпуска. С правильным подходом к планированию, работник сможет превратить всего восемь дней отпуска в целых семнадцать дней отдыха.
График праздников в 2025 году включает девять общенациональных дней, которые отмечаются во всех 16 землях Германии. К ним относятся Новый год, страстная пятница, праздничный понедельник после Пасхи, Трудовой день, Вознесение, понедельник на Пятидесятницу, День единства Германии и два дня Рождества. Однако стоит помнить, что согласно закону о трудовых отпусках Федерального законодательства, такие дни, как канун Рождества и Новый год, не считаются официальными праздниками, если работник не возьмет отпуск. Планируя свой отпуск, важно учесть, что в 2025 году центрального праздника, выпадающего на выходной день, не будет. Это дает облегчение тем, кто трудится, поскольку по статистике, количество рабочих дней в 2025 году составит 248,1, что на 0,7 дней меньше, чем в 2024 году.
Для сравнения, это самый низкий уровень за последние шесть лет. Оптимальное планирование отпуска можно произвести в течение всего года. Например, в январе при правильной стратегии можно получить до 12-13 дней отдыха, если брать отпуск перед и после новогодних праздников. В этом случае, используя три праздничных дня и всего лишь пять дней отпуска, работник сможет провести подряд 12-13 дней в отпуске. Апрель и май также предлагают дополнительные возможности для отдыха.
Задействовав праздничные дни Страстной пятницы и понедельника после Пасхи вместе с Первым мая, работник может получить непрерывные 17 дней свободного времени, потратив всего 8 дней отпуска. В это время запланированные выходные и праздники образуют длинные уикенды, которые можно использовать для путешествий или отдыха с семьей. Июнь также богат на возможные «премиальные дни». Понедельник после Пятидесятницы и заведения дополнительного дня отпуска в конце недели позволяет значительно увеличить выходные. Используя лишь 4 дня отпуска, можно взять 9 дней отдыха.
В некоторых землях, таких как Бавария и Баден-Вюртемберг, можно воспользоваться днем Фронлейхнам, который тоже является официальным праздником, что дополнительно увеличивает шансы на длинный отпуск без значительных затрат отпускных дней. Красивый край праздников на конец года. Рождество в 2025 году выпадает на четверг и пятницу, что создает отличные условия для отдыха. Начиная с 20 декабря и заканчивая 2 января 2026 года, работник, который возьмет всего 7 дней отпуска, сможет насладиться 16 днями свободного времени. Это время идеально подходит для путешествий или семейных встреч.
Кроме этого, важно учитывать, что в Германии есть ряд дополнительных праздников, которые не являются общенациональными и поэтому отмечаются в определенных землях, таких как Бавария или Саксония. Такие праздники, как День Святого Духа, Международный женский день или 31 октября (День Реформации), могут стать дополнительными днями отдыха для жителей соответствующих регионов. Также стоит отметить, что в столице Германии есть возможность, что 8 мая 2025 года станет новым праздником в честь Дня освобождения от нацистского режима. Это событие делает этот день еще более значимым для горожан и, возможно, станет почетным выходным местного значения. Работодатели, конечно, не могут беспричинно отклонять просьбы о предоставлении отпуска, однако, в некоторых случаях это может зависеть от производственных нужд.
