В июне 2025 года японская энергетическая компания Remixpoint сделала важный шаг в направлении интеграции криптовалют в корпоративное управление, выступив с заявлением об оплате заработной платы нового генерального директора Таканиши Таширо исключительно в биткоинах. Такая практика стала частью стратегии «ориентированного на акционеров управления» и отражает глубокую трансформацию, которую компания переживает, делая криптовалюты основой собственной финансовой политики. В основе этого решения лежит концепция полного совпадения интересов CEO и акционеров, что символизирует осознанное движение компании в сторону цифровых финансовых активов и инновационных подходов к управлению капиталом. Ранее, задолго до назначения Таширо, Remixpoint уже являлась активным участником рынка цифровых активов, накапливая значительные объемы криптовалют в своем корпоративном портфеле. По состоянию на середину июня 2025 года компания владела более чем 1 051 биткоином, 901 эфиром, 13 920 токенами Solana, свыше 1,19 миллионами XRP и 2,8 миллионами Dogecoin.
Оценочная общая стоимость этого портфеля превышала 116 миллионов долларов, что говорит о серьезном и долгосрочном подходе фирмы к цифровым финансам. Концепция выплаты зарплаты CEO в биткоинах даже в таком крупном и традиционном секторе, как энергетика, демонстрирует возрастающую легитимность и доверие к криптовалютам в Японии, одной из стран с одним из самых продвинутых и строгих регулирований в этой сфере. Remixpoint учла соответствие всем налоговым и корпоративным требованиям — расчет зарплаты производится в японских иенах, после чего компания покупает эквивалентную сумму в биткоинах и переводит его на крипто-кошелек генерального директора. Такой инновационный подход не только выделяет Remixpoint среди других японских компаний, но также способствует укреплению имиджа государства как одной из передовых криптонизаций. Помимо своей роли в энергосекторе, компания заявляет о намерении сделать управление корпоративным казначейством более ориенти-рованным на цифровые активы, что становится трендом мирового масштаба.
Это отражает глобальное движение компаний, которые стремятся диверсифицировать свои финансовые резервы и использовать преимущества децентрализованных валют в целях долгосрочной устойчивости и защиты от инфляционных рисков. Кроме того, важным элементом является личная вовлеченность самого Таширо в криптовалютные проекты. Генеральный директор Remixpoint также числится в руководстве BITPoint — одного из крупнейших криптовалютных обменников Японии, входящего в группу SBI. BITPoint активно способствует развитию экосистемы цифровых валют в стране и известен продвижением уникальных цифровых активов, таких как Official Trump memecoin. Такая кадровая связка подчеркивает интеграцию экспертизы в области криптовалюты на всех уровнях управления Remixpoint, что повышает доверие инвесторов и клиентов.
В мировом контексте идея выплаты зарплаты топ-менеджерам в криптовалюте получила распространение не сегодня. Впервые подобные инициативы были зафиксированы в начале 2020-х годов с примерами от специалистов по майнингу и некоторых спортивных звезд, которые стали конвертировать часть своих доходов в цифровые активы. В 2021 году также британская Argo Blockchain выпустила заявление о том, что ее CEO будет получать зарплату в биткоинах. Аналогичные примеры можно встретить и среди политических деятелей, например, мэр Нью-Йорка Эрик Адамс заявил о приеме первых трех зарплат именно в биткоинах и публично комментировал свой положительный опыт владения криптовалютой. Все эти факты подчеркивают растущее признание цифровых валют как легитимного и эффективного инструмента не только для инвестиций и платежей, но и для зарплатных начислений на высшем уровне.
Для компании Remixpoint переход на оплату BTC становится символом понимания будущих направлений развития мировой экономики — децентрализация финансов, повышение прозрачности операций и усиление защиты от традиционных финансовых рисков. Однако, несмотря на явные преимущества, такая практика не лишена определенных вызовов. Волатильность биткоина — одна из главных причин, почему многие компании придерживаются традиционных валют, опасаясь резких колебаний стоимости. Тем не менее, для тех, кто ориентируется на долгосрочный рост и веру в перспективы криптовалют, как в случае с Remixpoint, это становится стратегическим преимуществом. Приверженность цифровым валютам помогает компании не только оптимизировать управление активами, но и привлекать новых инвесторов, интересующихся финансовыми инновациями и криптоэкономикой.
Интеграция биткоина в размер заработной платы CEO — это лишь часть комплексной стратегии Remixpoint, направленной на создание цифрового и технологического ядра бизнеса, способного быстро адаптироваться к меняющимся экономическим и технологическим условиям. Она способствует формированию культуры управления, в которой инновации, прозрачность и доверие играют ключевую роль. В заключение, пример Remixpoint свидетельствует о том, что Япония продолжает оставаться лидером в принятии и развитии криптовалют. Тот факт, что одна из национальных компаний выбрала оплату генерального директора в биткоинах, показывает, что цифровые активы прочно входят в бизнес-стратегии и становятся частью ежедневной операционной деятельности. Для рынка криптовалют это позитивный сигнал развития, указывающий на расширение использования цифровых денег за пределами блокчейн-экосистемы и их интеграцию в традиционные сектора экономики.
Развитие подобных инициатив может привести к тому, что в ближайшем будущем выплаты в криптовалютах перестанут быть исключением и станут нормой для множества компаний по всему миру, что откроет новую главу в истории цифровой экономики и корпоративного управления.
