На днях мы поговорим о концепции Assessment Center (Центра Оценки), а точнее о программе "Join the best", которая предоставляет возможность молодым специалистам показать свои навыки и получить заветное место стажера в престижной компании. Эта программа нацелена на студентов и недавних выпускников, стремящихся стать частью мировой профессиональной семьи. Изучим ее изнутри через рассказ одного из участников — Юлиана Марвитца. Юлиан, 21-летний студент юриспруденции из Фрайбурга, рассказал о своем опыте участия в Assessment Center для программы стажировок, организованной компанией MLP в сотрудничестве с одной из ведущих юридических фирм мира — Baker & McKenzie. Его история начинается с неожиданного телефонного звонка во время лекции по международному торговому праву.
Юлиан, уже зарегистрировавшись на сайте Absolventa, не ожидал, что его данные так быстро заинтересуют работодателя. Программа "Join the best" — это не просто возможность получить стажировку. Она дает участникам шанс продемонстрировать свои умения, креативность и способность работать в команде. Однако для начала необходимо пройти через Assessment Center, где студентов ожидают различные задания и испытания. Первое, что ожидало Юлиана, — это самопрезентация.
Каждому участнику давалось всего 10 минут, чтобы представить свою жизнь и достижения, используя флипчарт. Задача показалась непростой: среди множества конкурентоспособных кандидатов необходимо было выделить ключевые моменты своей биографии и связать их с темой стажировки. Будучи юристом, Юлиан понимал важность риторики и невербальных сигналов, поэтому тщательно готовился. Он рекомендовал использовать символику — карты, фотографии или другие элементы, которые сделали бы рассказ более наглядным и запоминающимся. Следующим этапом стала математическая проверка, выходящая за рамки комфортной зоны для многих студентов юридических факультетов.
Тут Юлиан столкнулся с необходимостью вспомнить школьную арифметику, в частности, правило трех, что вызвало у него небольшую панику. Однако, по его признанию, это отличный способ проверить не только математические навыки, но и умение справляться со стрессом и временным ограничением. После индивидуальных заданий участники были разделены на команды, которые должны были совместно разработать концепцию для фирменной презентации. Это задание подчеркивало важность сотрудничества и обмена идеями в команде. Юлиан заметил, что именно в этой ситуации проявляется лидерство — необходимо балансировать между тем, чтобы быть активным участником обсуждения и при этом не подавлять мнения других.
Чувство времени и структурирование рабочей группы стали ключевыми факторами успеха в этом задании. Хотя процесс был напряженным, Юлиан отметил, что общение с другими участниками создало возможность завести новые знакомства и установить полезные контакты в профессиональной среде. Оно не только обогащало опыт, но и делало атмосферу менее формальной и более дружелюбной. Когда день подходил к концу, Юлиан осознал, насколько полезным был этот опыт. Ему удалось не только показать свои сильные стороны, но и выявить области для дальнейшего роста.
И хотя не каждый проходит в финал, участие в Assessment Center предоставляет invaluable опыт, который пригодится на дальнейших профессиональных путях. Юлиан получил приглашение для участия в финальном Assessment Center в Вайслохе, где собралось 200 студентов. Этот отбор оказался особенно intense, так как на место стажера претендовали более 3000 кандидатов. Пройденный отбор стал для него знаком того, что его старания были отмечены, это подстегивало его веру в себя и свои способности. На финале Юлиан занял одно из первых мест, что открыло для него двери во всемирно известную юридическую фирму Baker & McKenzie.
За его успехом стоит не только упорная работа, но и осознание, что даже в стрессовых ситуациях можно оставаться собой. Он напомнил, что подлинность и искренность делают людей более привлекательными для потенциальных работодателей. Юлиан завершил свою историю рекомендацией каждому, кто еще думает о том, стоит ли участвовать в Assessment Center. Опыт, полученный на таких мероприятиях, значительно увеличивает шансы на успешную карьеру, даже если конечный результат не всегда оказывается идеальным. Каждый этап — это шаг вперед, возможность для обучения и самосовершенствования.
