В условиях, когда мир всё больше склоняется к удаленной работе, многие соискатели начинают поиски подходящих вакантных мест, предоставляющих возможность работать из любого уголка планеты. Особенно привлекательными являются вакансии с высоким уровнем дохода, которые позволяют не только поддерживать комфортный уровень жизни, но и осуществлять мечты. В 2024 году доступно множество вакансий с полностью удалённым форматом работы, и в этой статье мы рассмотрим три предложения, которые обещают заработок от 100 000 долларов и выше. Первой вакансией, на которую стоит обратить внимание, является позиция «Технический эксперт по продуктам» в компании Allstate, известном американском страховщике. Эта вакансия появилась на сайте компании 9 сентября и уже привлекла внимание многих соискателей благодаря своим условиям.
Allstate открыла несколько позиций в области управления продуктами, включая старшего менеджера продукта и ведущего менеджера по цифровым продуктам. Важным аспектом этой компании является открытость и прозрачность ожиданий относительно работника: Allstate уделяет большое внимание своим ценностям, которые они активно продвигают как среди сотрудников, так и в рамках своего клиентского сервиса. Размер зарплаты для технического эксперта по продуктам в Allstate варьируется от 112 000 до 196 750 долларов в год. Это предложение станет отличной возможностью для опытных специалистов в области управления продуктами, желающих развивать свою карьеру в крупной компании с репутацией. Такой доход позволяет не только обеспечить комфортное существование, но и обеспечить будущее своей семьи.
Второй интересной позицией является позиция «Старший менеджер по маркетинговым событиям» в компании Target. Эта вакансия также предоставляет возможность работать удаленно или же в гибридном формате, комбинируя офисное присутствие с удаленной работой. Target анонсировала зарплату для этой позиции в диапазоне от 89 700 до 161 500 долларов. Чтобы претендовать на эту должность, кандидат должен обладать опытом в управлении проектами и не менее чем пяти лет опыта в маркетинге. Интересно, что более 50% сотрудников Target, согласно отзывам на Glassdoor, готовы рекомендовать компанию своим друзьям.
Тем не менее, перед подачей заявки стоит провести небольшое исследование, чтобы выяснить, почему другие не рекомендуют работать в Target. Разговоры с текущими удаленными сотрудниками компании на таких платформах, как LinkedIn, могут дать полезную информацию о корпоративной культуре и условиях труда. Target стала частью списка Fortune «100 лучших компаний для работы в 2024 году», что также может служить сигналом для соискателей о положительной атмосфере в компании. Третья вакансия, безусловно, заслуживающая внимания — это «Региональный менеджер по работе с клиентами удаленно» в компании Walgreens. В данный момент Walgreens предлагает множество удаленных вакансий, в том числе и в области менеджмента.
Однако следует учитывать, что эти вакансии могут быть ограничены определенными штатами из-за норм рекрутинга и HR. Например, в описании вакансий указываются такие города, как Нэшвилл (Теннесси), Салисбери (Флорида) и Филадельфия, что предоставляет различным кандидатам ряд возможностей. Размер зарплаты для позиций регионального менеджера в Walgreens не раскрыт, но как правило такие вакансии предлагают конкурентоспособные условия. Позиция предполагает наличие опыта в управлении клиентами, что делает её привлекательной для профессионалов с опытом в данной области. Удаленная работа, безусловно, открывает новые горизонты для кандидатов, которые могли бы не рассмотреть такие возможности, работая в традиционном офисном формате.
Компании, о которых мы говорили, предоставляют не только возможности для карьерного роста, но и комфортные условия труда, что делает такие вакансии особенно привлекательными для многих. Чтобы найти подходящую удаленную работу, не стоит ограничиваться только крупными компаниями. Возможно, ваш идеальный работодатель находится ближе, чем вы думаете. Сегодня многие компании, от стартапов до транснациональных корпораций, активно ищут новых сотрудников, и в этом процессе стоит выделить время на тщательное изучение потенциальных работодателей и их условий труда. Важно также помнить о том, что в свете современных изменений на рынке труда, прокладывание пути к высокооплачиваемой позиции требует настойчивости и проактивности.
Регулярное обновление своего профиля на профессиональных сетях, участие в вебинарах и курсах повышения квалификации помогут вам быть на шаг впереди конкурентов. Не забывайте также о важности networking: общение с людьми в вашей сфере может открыть двери к новым возможностям. Важность личного бренда в онлайн-пространстве растет с каждым днем. Создание и развитие своего имиджа как эксперта в определенной области может сыграть решающую роль в повышении вашей привлекательности для работодателей. Публикации статей, активное участие в профессиональных дискуссиях и просто обмен опытом с коллегами могут значительно увеличить ваш шансы на получение желаемой позиции.
