DMN Group, признанный лидер в сфере управления движением автомобилей и услуг по инспекции автопарков, сделал важное стратегическое объявление, связанное с назначением двух новых высокопоставленных руководителей. Эти кадровые изменения являются частью политики компании по оптимизации управленческой структуры в ответ на быстрый рост бизнеса и расширение спектра предоставляемых услуг. Назначения укрепляют внутреннюю организацию и ориентируют DMN Group на дальнейшее развитие и инновации в секторе автомобильной логистики. Первым значимым назначением стало утверждение Гэри Ксуэреба на должность управляющего директора DMN Fleet Services. Эта дивизия исторически демонстрировала устойчивый рост и играет важнейшую роль в деятельности компании.
В новой роли Ксуэреб получил ответственность за оперативное управление и организацию рабочих процессов подразделения. Ранее он занимал пост коммерческого директора группы и зарекомендовал себя как профильный специалист с глубокими знаниями в коммерческом развитии и построении клиентской базы. Перемещение Ксуэреба на позицию управляющего директора свидетельствует не только о доверии руководства, но и о желании интегрировать опыт и видение высокопрофессионального менеджера в ключевом направлении DMN Group. Вместо Гэри Ксуэреба на пост коммерческого директора был назначен Мария Макдональд (ранее Эйвери). Ранее она занимала пост директора по работе с клиентами в подразделении DMN Rapid Logistics и известна своим клиентоориентированным подходом, что особенно ценно в современном бизнесе.
Мария получила задачу разработать и реализовать коммерческую стратегию всего холдинга, направленную на ускоренный рост и расширение рыночного присутствия. Именно благодаря её профессионализму и умению строить отношения с клиентами можно ожидать повышения эффективности бизнес-процессов и усиления позиций DMN Group на конкурентном рынке логистики и транспортных услуг. Важным контекстом для этих кадровых перестановок стали недавние приобретения DMN Group. Компания полностью интегрировала Specialist Vehicle Logistics (SVL) и JLL Vehicle Distribution, что значительно расширило спектр услуг и повысило операционную синергию. Интеграция SVL прошла без сбоев благодаря слаженной работе IT-подразделения DMN, что позволило привлечь новых клиентов и усилить позиции на рынке.
JLL Vehicle Distribution продемонстрировала рекордные показатели в 2025 году, увеличив количество контрактов, расширив клиентскую базу и численность сотрудников. Это дополнительно подтверждает правильность выбранной стратегии роста за счет приобретений и интеграции. DMN Fleet Services, в свою очередь, испытывает значительный рост спроса на услуги по техническому обслуживанию, ремонту, проведению MOT (технического осмотра) и услугам кузовного ремонта. Рост объемов работы потребовал увеличения штата сотрудников примерно на треть, что напрямую сформировало потребность в усилении управленческого звена. По словам руководства DMN Group, своевременные управленческие решения помогают обеспечить качественное сопровождение клиентов и повышение общей эффективности бизнес-процессов.
Ник Чадауэй, управляющий директор DMN Group, в своём комментарии особо отметил, что бизнес компании находится в прекрасной форме и «всё зависит от наших процессов и наших людей». Он подчеркнул, что ключевые фигуры — Гэри Ксуэреб и Мария Макдональд — обладают глубоким пониманием бизнеса, отрасли и внутренней культуры компании, что делает их идеальными кандидатами для реализации новых стратегических задач. Эксперты отрасли отмечают, что назначение опытного руководства на критически важные позиции — это признак зрелости компании, стремящейся к стабильности и лидерству на рынке. В условиях быстро меняющейся экономической среды, с растущей конкуренцией и требованиями клиентов к качеству и скорости, такие шаги позволяют поддерживать конкурентные преимущества и открывают возможности для дальнейшего расширения. Таким образом, DMN Group демонстрирует стратегическую гибкость и укрепляет свои управленческие ресурсы, чтобы соответствовать вызовам современного рынка и сохранить статус инновационного и клиентоориентированного лидера в области автомобильной логистики и сервисного обслуживания.
Компании удаётся не только удерживать текущие позиции, но и динамично развиваться, расширяя спектр услуг и приумножая клиентскую базу, чему в большой степени способствует грамотное корпоративное управление и профессионализм нового руководства. В перспективе можно ожидать, что грамотная реализация новых управленческих стратегий и интеграция недавно приобретённых бизнесов положительно скажутся на финансовых результатах DMN Group, а также на укреплении репутации компании среди ключевых игроков отрасли и конечных клиентов. Опыт новых руководителей позволит компании увеличить оперативную эффективность, повысить уровень клиентского сервиса и с успехом внедрять инновационные решения в области управления автопарками и технического обслуживания транспортных средств. Подобные изменения играют важную роль в привлечении инвесторов и партнёров, укрепляя доверие к компании и открывая новые возможности для сотрудничества. DMN Group обладает всеми ключевыми факторами успеха для дальнейшего роста: зрелая управленческая команда, стратегический взгляд, подкреплённый недавними приобретениями, и ориентированность на клиента как основу всей деятельности.
В целом, нововведения в руководстве DMN Group отражают современную тенденцию в автомобильной логистике — сосредоточенность на инновациях, расширении спектра услуг и непрерывном улучшении клиентского опыта. Компания движется к достижению амбициозных целей и занимает прочные позиции в конкурентной среде, подтверждая статус одного из главных игроков российского и международного рынка в своей области.
