В процессе собеседования соискателям часто задают вопрос: "Можем ли мы связаться с вашим последним работодателем?" Этот вопрос может вызвать у многих кандидатов определённые сомнения и беспокойства. Как на него правильно ответить, чтобы не испортить свои шансы на получение желаемой работы? В этой статье мы рассмотрим несколько стратегий, которые помогут вам сформулировать ответ, устраивающий как вас, так и потенциального работодателя. Во-первых, важно понимать, почему работодатели задают этот вопрос. Контакт с предыдущими работодателями позволяет получить информацию о вашем прошлом опыте работы, рабочих качествах и профессиональном поведении. Эта информация помогает работодателям сделать более обоснованный выбор в процессе подбора кадров.
Однако ситуация может быть разной. Возможно, у вас были трудности в предыдущей работе, и вы не хотите, чтобы их обсуждали. В таких случаях рекомендуется заранее продумать ответ на этот вопрос. Одним из самых распространённых способов ответа на данный вопрос является честность. Если у вас были негативные обстоятельства, связанные с вашим последним местом работы, вы можете сказать: "В данный момент я предпочитаю не связываться с моим предыдущим работодателем, так как я ушёл из компании в непростой ситуации.
Однако я могу предоставить другие рекомендации, которые смогут подтвердить мои навыки и достижения". Таким образом, вы не отказываетесь от контакта, но и не подрываете свои шансы. Указание на возможность предоставить другие рекомендации также ценится работодателями. Если у вас были положительные отношения с предыдущим работодателем, и вы уверены в том, что ваши рекомендации будут хорошими, можно ответить утвердительно. Подчеркните свои положительные стороны и достижения, указывая на то, что ваш предыдущий работодатель сможет подтвердить ваши достижения: "Да, пожалуйста, вы можете связаться с моим последним работодателем.
Я уверен, что он сможет рассказать о моих достижениях и профессиональных качествах". Следующий важный аспект – это ваше право на конфиденциальность. Если вы не хотите, чтобы ваш предыдущий работодатель знал, что вы ищете новую работу, вы можете сказать: "Я бы предпочёл, чтобы вы не связывались с моим последним работодателем в данный момент, так как я не хотел бы, чтобы ситуация стала известна. Однако я готов предоставить вам контактные данные других лиц, которые могут дать вам о мне положительные рекомендации". Дополнительно важно учитывать, что хороший вариант – это также предоставить рекомендации от текущих или предыдущих коллег, которые хорошо вас знают и могут рассказать о ваших навыках и качествах с разных сторон.
Прежде чем вы ответите на вопрос, подумайте о том, что именно вы хотите сказать. Продуманный ответ поможет вам подчеркнуть свои достоинства и продемонстрировать уверенность в своих силах. Не забудьте, что собеседование – это не только оценка ваших навыков и опыта, но и возможность для вас задать вопросы. Убедитесь, что вы используете это время для обсуждения ваших профессиональных интересов и амбиций. В случае, если вопрос о предыдущем работодателе возникает, и вы чувствуете, что не знаете, что ответить, сделайте паузу и обдумайте свой ответ.
Вам совсем не обязательно отвечать сразу. Скажите, что вам нужно немного времени, чтобы сформулировать ответ. Важно помнить, что не все компании уделяют одинаковое внимание связи с предыдущими работодателями. Некоторые могут отнестись к вопросам о качестве рекомендаций с большей осторожностью, в то время как другие могут искать именно такой способ проверки. Поэтому, зная заранее о вашем отношении к этому вопросу, вам будет легче подготовиться и представить себя в лучшем свете.
