Galeries Lafayette, одна из самых знаковых сетей французских универмагов, продолжает трансформацию своего руководства в ответ на недавние перемены и вызовы, с которыми сталкивается компания. Вслед за кончиной матриарха семейства Мулен, Гинетт Мулен, произошли значительные кадровые перестановки, направленные на модернизацию бизнеса и укрепление позиций на рынке ритейла. Эти изменения свидетельствуют о новой вехе в истории Galeries Lafayette, когда группа ориентируется на инновации, устойчивое развитие и креативность, опираясь на многолетний опыт и наследие семьи основателей. В июле 2025 года было объявлено о назначении Артура Лемуана на пост генерального директора группы. Его приход отмечает начало нового этапа в управлении, ведь Лемуан – представитель пятого поколения семьи, напрямую связанный с основателями компании.
Это кадровое решение подчеркивает стремление сохранить семейную преемственность и одновременно адаптироваться к современным требованиям рынка. Помимо назначения Лемуана, компания сообщила о трех ключевых назначениях на высшие руководящие должности, которые будут играть важную роль в формировании дальнейшей стратегии развития. Гийом Узе, ранее занимавший позицию директора по имиджу и коммуникациям на протяжении одиннадцати лет, теперь получил звание главного директора по имиджу и инновациям. Его новый кросс-функциональный пост объединяет творческие и технологические аспекты бизнеса, что отражает стратегическую задачу Galeries Lafayette – использование креативности и инновационных технологий для дифференциации бренда и укрепления уникальной позиции на рынке. Узе также занимает пост председателя фонда Lafayette Anticipations, корпоративного фонда Galeries Lafayette, и является председателем престижной модной премии ANDAM.
Его обширный опыт и авторитет в индустрии моды и инноваций служат ключевым ресурсом для компании в период значительных изменений. Еммануэль Грет, ранее директор по человеческим ресурсам и устойчивому развитию, была назначена главой департамента кадров и социальной ответственности. Это призвание отражает возросшую важность экологического и социального аспектов в корпоративной стратегии Galeries Lafayette. В современном мире потребители и бизнес-партнеры все больше ориентируются на ответственный бизнес, и компания намерена укрепить свою позицию в этой области. Маттьё Калоэ, который с 2016 года руководил финансами, стратегией и трансформацией компании, теперь официально стал главным финансовым директором.
Его назначение знаменует собой завершение переходного периода после ухода Уго Супино, занимавшего пост главного финансового директора в течение 25 лет. Этот шаг символизирует передачу контроля и власти пятому поколению семьи, продолжая корпоративные традиции и одновременно обеспечивая свежий взгляд на управление финансами в условиях динамично меняющегося рынка. Отход Уго Супино и усиление позиций молодых представителей семьи Houzé и Лемуана свидетельствует о стремлении компании адаптироваться к современным вызовам и ставить на лидерство, основанное на свежих идеях и инновациях. Николя Узе, исполнительный председатель группы и брат Гийома Узе, подчеркнул важность усиления кросс-функционального управления, делегирования ответственности экспертам в своих областях. По его словам, новое руководство заложит фундамент для более гибкой, последовательной и ориентированной на будущее модели бизнеса.
В последние годы Galeries Lafayette столкнулся со сложностями, вызванными меняющейся динамикой рынка и последствиями пандемии. Несмотря на то, что продажи флагманского магазина на бульваре Осман вернулись к допандемийным уровням и достигли 2 миллиардов евро в 2024 году, региональная сеть компании продолжает испытывать трудности. Частично это объясняется продажей 26 магазинов инвестору Мишелю Оайону, чья репутация на рынке вызывает вопросы, а также убытками, показанными крупнейшими активами, такими как интернет-ритейлер La Redoute. Этот факт подтверждает, что Galeries Lafayette находится в процессе глубокой перестройки, отказываясь от убыточных моделей и сосредотачиваясь на стратегических направлениях с потенциалом для роста и устойчивого развития. Переход к новой управленческой структуре позволит не только улучшить оперативную эффективность, но и усилить инновационный потенциал, а также внедрить современные методы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
История семье Moulin и Houzé тесно переплетена с судьбой Galeries Lafayette. В прошлом году Гинетт Мулен ушла с поста председателя компании Motier, холдинга семейства Moulin, уступив место своему зятю Филиппу Узе, что стало знаковым событием в корпоративной и семейной истории. Этот шаг символизирует смену поколений и передачу эстафеты молодым лидерам, которые должны обеспечить устойчивое будущее бренда и его привлекательность для новых поколений потребителей. Galeries Lafayette как один из лидеров европейского ритейла неизменно ассоциируется с инновациями, высокими стандартами качества и умением адаптироваться к меняющимся условиям. Новый этап управления направлен на сохранение этих ценностей, при этом акцент на креативности, технологии и социальной ответственности открывает перспективы для расширения влияния на рынке не только Франции, но и международных площадках.
В условиях усиливающейся конкуренции на рынке моды и товаров люкс, многие крупные игроки внедряют цифровые технологии, развивают омниканальные стратегии и интегрируют устойчивые практики. Galeries Lafayette не остается в стороне и, напротив, стремится возглавить эти трансформации, интегрируя новые подходы в свою модель управления и операционную деятельность. Реструктуризация руководства и назначение новых топ-менеджеров — это не простой административный шаг, а стратегический курс на преобразование и возрождение одного из символов французской торговли. Акцент на инновациях, социально-экологической ответственности и семейных традициях создают уникальный баланс, который способен помочь компании не просто выжить, но и усилить свои позиции в период глобальных перемен и кризисов. Мы живем во времена, когда ритейл сталкивается с серьезными испытаниями и вызовами, от влияния цифровизации и изменений в поведении потребителей до глобальных экономических и социальных трансформаций.
