The Melting Pot, известная американская сеть ресторанов, специализирующаяся на фондю, официально объявила о назначении Джона Кроуфорда новым генеральным директором. Это стратегическое решение стало частью масштабного обновления руководящего состава компании, направленного на дальнейшее укрепление позиций бренда на рынке и развитие франчайзинговой сети. Новый этап в истории организации символизирует важные изменения в стратегии и управлении The Melting Pot, учитывающие современные тенденции и вызовы ресторанного бизнеса. Джон Кроуфорд, ставший новым генеральным директором The Melting Pot, присоединился к компании в марте 2020 года и зарекомендовал себя как опытный руководитель с глубоким пониманием ресторанной индустрии. До прихода в The Melting Pot он занимал высокие должности в таких компаниях, как Ruth's Chris Steak House и Bennigan's.
Его опыт охватывает не только управление операциями, но и трансформацию бренда, что позволило значительно усилить позиции сети на конкурентном рынке. Смена руководства стала логичным продолжением эволюции The Melting Pot. Основатель компании Боб Джонстон, который передал полномочия генерального директора, остается председателем совета директоров, обеспечивая стратегическую поддержку и направление развития компании. Такое решение гарантирует преемственность и стабильность, позволяя новым лидерам реализовывать инновационные идеи, не теряя основ корпоративного духа и традиций. Вместе с назначением нового генерального директора произошло и обновление ключевых управленческих позиций.
Рэнди Барнетт получил роль главного технического директора и взял на себя ответственность за цифровую трансформацию сети. В эпоху цифровизации технологические решения играют ведущую роль в поддержке франчайзи, оптимизации процессов и улучшении клиентского опыта. Параллельно с этим Майк Мобли был назначен главным директором по персоналу. Уделяя особое внимание развитию корпоративной культуры и привлечению квалифицированных специалистов, он отвечает за усиление кадрового потенциала компании. Такой подход создает прочную основу для роста и адаптации к изменяющимся условиям рынка.
Продвижение Мэтта Зурчера на пост вице-президента по франчайзинговым и ресторанным операциям подчеркивает стремление The Melting Pot к расширению своей сети и повышению операционной эффективности. Его опыт и навыки позволят улучшить взаимодействие с франчайзи и оптимизировать процессы управления ресторанами, что станет ключевым фактором успеха в будущих проектах. Кроме того, были объявлены назначения Дэна Стоуна на должность главного коммерческого директора и Ана Мальмквист на пост главного бренд-офицера. Их задачи связаны с развитием новых бизнес-направлений и усилением позиционирования The Melting Pot как уникального центра гастрономического опыта. Такая диверсификация компетенций в руководстве способствует расширению стратегического видения и адаптации бизнес-модели под новые рыночные реалии.
Финансовый директор Скотт Пирс продолжит свою работу, обеспечивая финансовую устойчивость и прозрачность деятельности компании. Его роль важна для поддержания доверия инвесторов и партнеров, а также для эффективного управления ресурсами во время экспансии. В 2025 году сеть The Melting Pot подписала два новых франчайзинговых соглашения, что свидетельствует о стремлении компании к географическому росту и охвату новых рынков. Новый ресторан в Северном Далласе, штат Техас, возглавят франчайзи Дэн и Трейси Грин, что демонстрирует привлечение новых амбициозных предпринимателей в состав партнеров компании. В то же время расширение в Сиракузах, штат Нью-Йорк, возглавит уже существующая группа франчайзи, что говорит о доверии и успешном развитии действующих партнеров.
2025 год также ознаменован празднованием 50-летия бренда The Melting Pot, которое октрыто специальными предложениями и разработкой нового меню, включая «Grand Reserve Cheese Fondue». Эта стратегия направлена на укрепление имиджа ресторана как идеального места для особого вечера, сохраняя традиции и при этом предлагая клиентам новаторские вкусовые решения. Для стимулирования дальнейшего расширения компания объявила об эксклюзивной акции для новых франчайзи — скидке в 50% на первоначальный франчайзинговый взнос при подписании договора с 1 июля 2025 по 31 марта 2026 года или до достижения лимита в пять новых франчайзинговых соглашений. Такая программа способствует привлечению капитала и ускорению реализации амбициозного плана роста. Основные целевые рынки для развития франчайзинговой сети включают штаты Техас, Флорида, Мичиган, Калифорния и Теннесси.
