Подъем и падение крупной корпорации нередко связаны с ключевыми фигурами во главе компании. В случае Under Armour, одним из самых заметных и влиятельных руководителей является ее основатель и генеральный директор Кевин Планк. В 2025 году его вознаграждение выросло до впечатляющей суммы в почти 11 миллионов долларов, что стало предметом активного обсуждения в деловых кругах и СМИ. Этот факт отражает не только статус и влияние Планка, но и стратегический курс, который компания выбрала под его руководством. Возвращение Кевина Планка в кресло CEO прошло в апреле 2024 года.
Спустя год после этого события стало ясно, что его решение вновь взять на себя управление обратилось в значимый финансовый успех. Его компенсационный пакет за 2025 год включает базовую зарплату в размере 803 462 долларов, миллионный бонус и акции компании на сумму свыше 9 миллионов долларов, что делает его одним из самых высокооплачиваемых топ-менеджеров в индустрии спортивной одежды. Важно понимать, что значительная часть компенсации Планка связана именно с акционерным капиталом, который он получит при условии успешной работы компании. Такой подход широко используется в корпоративном управлении, поскольку мотивирует руководителей на достижение оптимальных финансовых показателей и рост стоимости акций для инвесторов. Для Under Armour это особенно актуально в свете конкуренции на рынке спортивной экипировки и требований к инновациям и эффективности.
За последние годы Under Armour столкнулась с рядом трудностей, включая медленный рост продаж и необходимость реструктуризации. В то же время компания предпринимает серьезные усилия по пересмотру своих бизнес-процессов и укреплению позиций на международных рынках. Стратегия, которую Кевин Планк обозначил при возвращении, направлена на повышение операционной эффективности, усиление инноваций в продукции и расширение каналов сбыта. Рост его вознаграждения можно рассматривать как отражение доверия совета директоров к его лидерству и ожиданий, связанных с успешной реализацией плана развития. Для сравнения, следующие по уровню доходов топ-менеджеры Under Armour значительно уступают основателю компании.
Главный сотрудник по продуктовой линии, Яссин Саиди, получил чуть более 3 миллионов долларов, а финансовый директор компании — около 2,9 миллиона. Такая разница подчеркивает важность и значимость роли Кевина Планка для бизнеса и инвесторов. Публичное раскрытие информации о вознаграждении руководителей является обязательным элементом корпоративного управления и направлено на повышение прозрачности для акционеров. В случае Under Armour прокси-заявление компании также содержит информацию о повестках на предстоящем годовом собрании акционеров. Одним из ключевых вопросов станет рассмотрение инициативы от группы Green Century Capital Management, которая требует от компании более отчетливо формулировать задачи по снижению выбросов и информировать о прогрессе в этой сфере.
Совет директоров Under Armour, однако, скептически относится к подобным предложениям, отмечая уже существующую 10-летнюю стратегию по переходу на 100% возобновляемые источники энергии в собственных объектах к 2030 году, а также цели по снижению углеродных выбросов на 30% к этой же дате с дальнейшим достижением углеродной нейтральности к 2050 году. Такой ответ демонстрирует растущую роль устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности в повестке современных компаний, особенно в секторах с глобальными цепочками поставок и широкой аудиторией. Успех Under Armour напрямую связан с восприятием бренда потребителями и спортсменами, а также с его способностью адаптироваться к меняющимся требованиям рынка. Подписанные соглашения с известными спортсменами и амбассадоры бренда играют важную роль в поддержании имиджа и стимулировании продаж. К примеру, сделка с баскетболистом Стефом Карри, предполагающая потенциальный пожизненный контракт, подчеркивает стратегическое значение сотрудничества с лидерами мнений и усиление позиций на ключевых рынках.
Тем не менее, конкуренция с такими гигантами, как Nike и Adidas, остается серьезным вызовом. Nike, к примеру, в 2025 году сохранил высокую прибыль, несмотря на сложности с цепочками поставок и изменениями потребительского спроса. Это создает дополнительное давление на Under Armour, стимулируя компанию к дальнейшим улучшениям и инновациям. Важным моментом для Under Armour остается также реструктуризация и оптимизация затрат, что отражается в отчетах о финансовых результатах последних периодов. Компания демонстрирует признаки улучшения, однако путь к устойчивому росту все еще требует значительных усилий и стратегических решений.
