Фармацевтическая компания Sarepta Therapeutics в середине 2025 года сделала важное заявление о начале масштабной реструктуризации, которая предусматривает сокращение около 500 рабочих мест и значительные изменения в приоритетах развития её продуктовой линейки. Эта трансформация направлена на повышение финансовой гибкости и обеспечение устойчивого роста в условиях меняющегося рынка и новых требований регуляторов. Важность данного шага для компании трудно переоценить, учитывая серьёзные изменения в стратегии, которые затрагивают как текущие разработки, так и будущее направление исследований и производства. Одним из ключевых факторов реструктуризации стала необходимость оптимизации затрат. По заявлению Sarepta, уже с 2026 года компания планирует ежегодно экономить до 120 миллионов долларов на фонде оплаты труда за счёт сокращения персонала.
Кроме того, за счёт оптимизации неперсональных расходов ожидается сэкономить ещё порядка 300 миллионов долларов в год. В совокупности такие меры позволят снижать текущие операционные расходы и одновременно направлять больше ресурсов на наиболее перспективные и стратегически важные программы. Новое направление компании связано с пересмотром исследовательского и производственного портфеля. Sarepta Therapeutics сосредотачивается на программах, способных оказать существенное влияние на рынок и удовлетворить потребности пациентов с редкими генетическими заболеваниями. В частности, особое внимание уделяется продуктам для лечения болезни Дюшенна, включая препараты Elevidys и группу ПМО (эксон-пропускающих фосфородиамидатных морфолиноолигомеров).
Кроме того, значительная часть генотерапевтических инициатив, связанных с лечением мышечной дистрофии, включая направления по лимб-гильдовой мышечной дистрофии (LGMD), будет приостановлена. Часть проектов, которые прекращены или заморожены, компания намерена продать или развить в партнёрских соглашениях с другими организациями. Такой подход позволяет сохранить биотехнологический потенциал Sarepta, оптимизируя общую структуру затрат и сосредоточиваясь на наиболее перспективных научных направлениях. Особого внимания заслуживает обновление маркировки препарата Elevidys, важного для терапии болезни Дюшенна. Компания активно взаимодействует с Управлением по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA) по вопросу внесения в инструкцию предупреждения о рисках, связанных с острыми повреждениями и отказом печени.
Внедрение так называемого чёрного ящика — самой строгой формы предупреждения в маркировке лекарственных средств — ставит акцент на безопасность пациентов и помогает более чётко информировать врачей и больных о потенциальных рисках терапии. В результате внесения изменений в инструкция по применению препарат будет ограничен для пациентской группы с определённым клиническим статусом. В частности, поставки для неамбулантных пациентов временно приостановлены, пока специалисты компании и регуляторы разрабатывают дополнительные схемы профилактической иммуносупрессии, призванные снизить вероятность осложнений. Руководство Sarepta подчеркивает, что несмотря на сокращения и реструктуризацию, компания остаётся приверженной поддержке четырех препаратов против болезни Дюшенна и своим обязательствам по осуществлению клинических исследований. Это свидетельствует о готовности сохранить баланс между оптимизацией бизнеса и выполнением своей миссии по улучшению качества жизни пациентов с редкими и сложными генетическими заболеваниями.
Финансовая сторона мероприятий получила широкое освещение. В 2025 году компания рассчитывает сэкономить около 100 миллионов долларов, учитывая затраты на выходные пособия в размере от 32 до 37 миллионов долларов. Сохранение доступа к резервной кредитной линии на сумму 600 миллионов долларов и плана по досрочному погашению конвертируемых облигаций, срок действия которых истекает в 2027 году, показывает взвешенный подход Sarepta к управлению финансовыми обязательствами. Генеральный директор компании Дуг Инграм заявил, что изменения в структуре были вызваны адаптацией к внешним экономическим и рыночным условиям. Он подчеркнул, что принимаемые решения направлены на создание финансово устойчивой, ориентированной на пациентов организации с чётко определённой стратегией.
При этом компания продолжит развитие перспективных проектов на базе платформы РНК-интерференции (siRNA), что соответствует мировым трендам в генотерапии и биотехнологиях. Сокращение 500 рабочих мест, безусловно, вызывает определённое беспокойство, однако с точки зрения управления компанией этот шаг позволит максимально эффективно перераспределить внутренние ресурсы и сфокусироваться на ключевых направлениях. На фоне растущей конкуренции, ужесточения требований регуляторов и повышения ожиданий инвесторов это можно рассматривать как необходимую меру для сохранения лидирующих позиций на рынке. В сфере лечения редких генетических заболеваний, особенно таких сложных, как болезнь Дюшенна и лимб-гильдовая мышечная дистрофия, Sarepta занимает центральную роль благодаря инновационным технологиям и активной клинической деятельности. Продолжающаяся поддержка текущих препаратов и ведение клинических программ обеспечит компании возможность не только сохранять доверие медицинского сообщества, но и расширять границы терапии.
