Грант Кардон — известный предприниматель, инвестор в недвижимость и автор множества бестселлеров, который знаком широкой аудитории благодаря своему бескомпромиссному подходу к достижению успеха и финансовой независимости. Мало кто знает, что одна из важнейших его жизненных философий касается не только его самого, но и его детей. Он с раннего возраста приучает их к работе и финансовой ответственности, одновременно используя законные способы оптимизации налоговой нагрузки. Такая стратегия вызывает как восхищение, так и вопросы, однако опыт Кардона доказывает свою эффективность и рациональность.Грант Кардон утверждает, что в его доме нет места для иждивенчества.
Он считает своим долгом привить детям понимание ценности денег с ранних лет, поэтому уже с восьми лет его дети активно вовлечены в бизнес-процессы. Вместо традиционного карманного бюджета или подарков, которые дети получают просто так, у них есть реальные рабочие обязанности — от поддержки в продажах и маркетинге до помощи на различных мероприятиях. Например, дочь Гранта имеет официальный контракт с одной из его компаний, где она обязана делать тысячи звонков клиентам в год, развивая навыки коммуникации и продаж.Источник дохода детей – это не просто «карманные деньги», а вполне реальная зарплата, которая составляет около $50,000 ежегодно. При этом, по словам самого Кардона, эти деньги не остаются у детей полностью в их распоряжении, а вкладываются в инвестиционную компанию Cardone Capital.
Это позволяет им получать постоянный пассивный доход от инвестиций, совершенствовать финансовую грамотность и учиться управлять своим капиталом. Такой подход учит детей важности создания пассивного дохода и показывает, что деньги должны работать, а не просто тратиться.Особый интерес вызывает налоговый аспект данной практики. Согласно законам США, дети могут официально работать с любого возраста, включая восьмилетних, при условии, что работа соответствует возрастным ограничениям, оплачивается по разумным ставкам и фактически выполняется. Для семейных бизнесов это открывает уникальные возможности законного снижения налоговой нагрузки.
Родитель-бизнесмен может платить своим детям заработную плату в размере до стандартного необлагаемого налогом порога (около $15,000 на одного ребенка в год), что позволяет значительно сократить налогооблагаемый доход компании.В случае Гранта Кардона сумма значительно выше, порядка $50,000 в год на каждого ребенка, что ориентировочно соответствует верхнему лимиту, до которого дети могут практически не платить налогов. Это достигается за счет грамотного использования семейных инвестиций, пенсионных планов и иных инструментов. Получая доход таким образом, дети не только учатся ответственности, но и получают ощутимые преимущества в виде инвестиций, которые могут обеспечить им финансовую свободу в будущем.Для предпринимателей такая схема открывает широкие горизонты планирования финансов.
Нанимая своих детей в бизнес на реальные должности, оплачивая их работу, можно значительно оптимизировать налоговые выплаты, одновременно вкладываясь в финансовое образование нового поколения. Для детей это шанс с раннего возраста познакомиться с финансовой системой, освоить навыки ведения бизнеса и понять ценность труда.Также важен психологический аспект: дети Кардона с детства привыкают к тому, что деньги не появляются из воздуха и требуют усилий, времени и ответственности. Отсутствие традиционных карманных денег и предоставление им возможности покупать желаемое только за заработанные собственные средства формирует у детей правильное отношение к финансам. Этот подход исключает менталитет иждивенца и направляет на развитие самостоятельности и предпринимательского духа.
Семейный бизнес Гранта Кардона является прекрасным примером того, как можно органично внедрить несовершеннолетних в финансовую сферу, не нарушая законодательство и при этом значительно улучшая экономическое положение всей семьи. В отличие от стандартного воспитания в духе «учись, чтобы иметь работу», Кардон воспитывает будущих бизнес-лидеров и инвесторов, показывая важность умения управлять деньгами с юных лет.В итоге, стратегия, которую использует Грант Кардон, объединяет в себе несколько ключевых компонентов: раннее вовлечение в реальную работу с обязательствами, получение дохода, инвестирование заработанных средств, оптимизация налогов и формирование правильных финансовых привычек у детей. Этот комплексный подход служит эффективным инструментом как для воспитания ответственных взрослых, так и для повышения финансовой устойчивости семьи.Для многих предпринимателей и родителей подобная модель может стать вдохновляющим примером.
Важно помнить, что использование такой стратегии требует соблюдения всех законных норм в области детского труда и налогового законодательства, а также адаптации под индивидуальные особенности семьи и бизнеса.В конечном итоге, дети Гранта Кардона с раннего возраста учатся ценить деньги, осваивают полезные навыки продаж и инвестирования, а также получают реальную возможность формировать собственный капитал, избегая при этом лишних налоговых затрат. Такой опыт не только способствует их финансовому успеху, но и служит основой для устойчивого и осознанного отношения к деньгам на всю жизнь. Именно в этом и заключается главная ценность подхода Гранта Кардона к воспитанию следующего поколения успешных предпринимателей.
