Китай, как крупнейшая по численности населения страна мира, на протяжении последних десятилетий служил двигателем глобального экономического роста. За счёт обширного трудоспособного населения, которое достигало почти 900 миллионов человек, экономика страны демонстрировала впечатляющие темпы развития. Однако текущее демографическое положение и прогнозы на ближайшие десятилетия вызывают серьёзную тревогу. Согласно аналитическим данным, к середине XXI века численность трудоспособного населения Китая может сократиться до уровня около 250 миллионов человек. Такой радикальный спад окажет глубокое влияние на экономику, социальную систему и международное положение страны.
Основные причины сокращения трудоспособного населения кроются в исторически сложившейся демографической политике и современных социальных тенденциях. Одной из ключевых причин является долгие годы действия политики одного ребёнка, внедрённой в конце 1970-х годов с целью замедления темпов роста населения. Хотя политика была постепенно смягчена, её последствия ощущаются до сих пор: рождаемость в стране резко упала и не достигла уровня, необходимого для естественного воспроизводства населения. Современный показатель рождаемости в Китае составляет примерно 1,09 ребёнка на одну женщину, что существенно ниже порогового значения 2,1, при котором численность населения остаётся стабильной. Наряду с политикой планирования семьи, на сокращение трудоспособного населения влияют ускоряющееся старение населения и животный образ жизни молодого поколения, из-за которого рождаемость остаётся низкой.
Рост ожидаемой продолжительности жизни, хотя и положительное явление, приводит к тому, что доля пожилых людей непрерывно увеличивается. Это создает значительные нагрузки на системы здравоохранения и социального обеспечения, а также изменяет структуру общества, делая её менее способной поддерживать экономический рост. Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте ведёт к уменьшению предложения рабочей силы. Это, в свою очередь, снижает темпы производства и инновационной активности, так как в условиях меньшей рабочей силы компании сталкиваются с дефицитом кадров и увеличением затрат на оплату труда. В экономической перспективе подобные процессы замедляют экономический рост и могут привести к стагнации или даже рецессии, если страна не сумеет компенсировать недостаток рабочей силы за счёт повышения производительности или других факторов.
Сравнение с японским опытом позволяет частично прогнозировать будущее Китая. Япония столкнулась со схожими демографическими проблемами – снижением рождаемости, быстрым старением населения и уменьшением трудоспособного контингента. В результате в последние десятилетия экономический рост в Стране восходящего солнца значительно замедлился, а многие социальные и экономические вызовы стали острее. Китай рискует пойти по похожему пути, если не предпримет эффективных мер сдерживания негативных тенденций. Важной задачей для Китая становится корректировка экономической модели и усиление поддержки молодых семей с целью стимулирования рождаемости.
Это требует разработки и внедрения комплексных социальных программ, включая улучшение системы образования, здравоохранения, предоставление доступного жилья и гарантий занятости. Кроме того, повышение качества труда и автоматизация производства помогут снизить зависимость экономики от численности рабочей силы, что позволит компенсировать демографические ограничения. Влияние сокращения трудоспособного населения затрагивает не только экономическую сферу, но и финансовую стабильность. С увеличением доли пенсионеров нагрузка на государственные бюджеты значительно возрастёт, так как потребуется больше средств на выплату пенсий и поддержание социальной инфраструктуры. Без реформирования пенсионной системы и поиска новых источников дохода правительство столкнётся с серьёзными дефектами бюджета и риском ухудшения социальной стабильности.
В числе стратегических мер обозначаются также изменения в миграционной политике. Увеличение притока трудовых мигрантов из других стран может стать одним из способов восполнения нехватки кадров, но тут необходимо учитывать как внутренние, так и внешние политические и социальные факторы, включая проблемы интеграции и национальной безопасности. В долгосрочной перспективе Китай должен сосредоточиться на развитии технологий и инноваций, чтобы повысить производительность труда и компенсировать уменьшение численности рабочей силы. Активное внедрение искусственного интеллекта, роботизации и цифровизации позволит создавать более гибкую и эффективную экономику, способную адаптироваться к демографическим изменениям. Таким образом, сокращение численности рабочей силы в Китае – это несомненный вызов XXI века, который требует системного и комплексного подхода.
