В мире высоких технологий крупные компании постоянно сталкиваются с вызовами, требующими оперативных решений и перестроек для сохранения конкурентоспособности. Одним из последних громких событий стала новость о масштабных сокращениях на предприятии Intel в 2025 году. Компания объявила о планах сократить более 24 000 рабочих мест по всему миру — это примерно четверть от общего числа сотрудников, работающих в корпорации на конец 2024 года. Такое решение стало итогом ряда сложных обстоятельств и стратегической переоценки дальнейшего пути развития. Intel, одна из крупнейших компаний в сфере производства микропроцессоров и полупроводников, последние годы испытывает серьёзное давление на рынке.
Компания утратила значительную часть рынка перед конкурентами, такими как Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), а также столкнулась со сложностями в разработке продуктов, которые соответствуют растущему спросу, в частности, в направлении искусственного интеллекта (ИИ). Объявленные увольнения являются продолжением волны сокращений, начатой в прошлом году, когда компания уже сократила около 15 000 сотрудников. В этот раз масштабы еще более значительны — Intel намерена сократить численность своей основной команды с 99 500 человек до 75 000 к концу 2025 года. Эти изменения касаются офисов и производственных площадок в различных регионах, включая Калифорнию (Фолсом и Санта-Клара), штат Орегон (Хиллсборо и Алоха), Аризону, Техас и даже Израиль. В заявлении компании говорится, что подобные меры призваны сделать организацию более «быстро движущейся, плоской и гибкой».
По мнению руководства, реструктуризация поможет ускорить процессы принятия решений и повысить общую эффективность работы, что в долгосрочной перспективе должно вернуть Intel позиции лидера на рынке. Однако, подобные масштабные сокращения не обходятся без значительных финансовых затрат. По официальным данным, перестройка обойдется Intel примерно в 1,9 миллиарда долларов. Помимо увольнений, компания также приостанавливает ряд проектов и меняет производственные планы. Так, Intel отказалась от ранее запланированных инициатив в Германии и Польше, переносит операции по сборке и тестированию из Коста-Рики в более крупные производства в Вьетнаме и Малайзии.
Кроме того, было принято решение замедлить строительство нового фабричного комплекса стоимостью 28 миллиардов долларов в штате Огайо. Назначенный недавно генеральный директор Лип-Бу Тан выразил уверенность в том, что все предпринятые меры необходимы для финансовой дисциплины и дальнейшего успеха компании. Он подчеркнул, что фокус Intel направлен на укрепление ключевого продуктового портфеля и развитие стратегии в сфере искусственного интеллекта, отмечая, что несмотря на сложности, компания видит конкретные возможности для улучшения своей конкурентоспособности и прибыльности. Изменения в кадровом составе и стратегические корректировки Intel отражают общие тенденции и сложности, с которыми сталкивается полупроводниковая отрасль в целом. Усиление конкуренции, технологические прорывы и быстро меняющиеся требования рынка требуют от компаний постоянного обновления подходов, снижения затрат и оптимизации производства.
Для работников Intel и отрасли в целом это период неопределенности. Массовые увольнения затрагивают не только отдельных специалистов, но и целые локации, формируя необходимость для сотрудников искать новые возможности и адаптироваться к меняющейся ситуации на рынке труда в технологическом секторе. Стоит отметить, что сокращения в крупнейших технологических компаниях сегодня не являются исключением. Многие лидеры индустрии, включая Microsoft, Amazon и другие, также стали проводить значительные реструктуризации, адаптируясь к новым экономическим реалиям и развитию искусственного интеллекта, который, согласно прогнозам, в будущем повлияет на рынок труда и изменит требования к специалистам. Intel, несмотря на вызовы, пытается сохранить позиции инновационного лидера, вкладывая инвестиции в новые технологии и улучшая свою дорожную карту в области искусственного интеллекта.
