Компания Hasbro, всемирно известный производитель игр и игрушек, в связи с неблагоприятными экономическими условиями и усилением торговых барьеров, приняла решение о сокращении 3% работников по всему миру. Это эквивалентно приблизительно 150 увольнениям на фоне общего трудового коллектива в 4985 человек. Несмотря на этот шаг, компания продолжает ориентироваться на долгосрочные цели устойчивого развития и адаптации к новой реальности глобального рынка. Одной из главных причин сокращений являются высокие тарифы США на импорт китайских товаров, в том числе игрушек. Hasbro традиционно закупает около половины своей продукции в Китае и ожидает, что рост тарифов приведет к увеличению себестоимости продукции.
В результате повышаются розничные цены, а это может снизить спрос в условиях уже слабого потребительского интереса к игрушкам в последние годы. Ранее американское правительство ввело серию тарифов в рамках политики защиты местных производителей и перераспределения глобальных цепочек поставок. Вследствие этого многие компании, в том числе Hasbro, столкнулись с необходимостью пересмотра стратегии закупок и производства. Hasbro активно работает над диверсификацией источников продукции и изучает новые логистические маршруты, чтобы снизить зависимость от Китая и смягчить влияние таможенных пошлин на общую рентабельность бизнеса. В последние годы Hasbro испытывает трудности из-за падения спроса на классические игрушки и настольные игры, что связано с изменениями в предпочтениях потребителей и растущей ролью цифровых развлечений.
В ответ компания сосредоточилась на развитии цифрового и лицензионного игрового бизнеса, что помогло привлечь более молодую аудиторию и улучшить финансовые показатели. В апреле 2025 года Hasbro отчиталась, что превзошла прогнозы по квартальным результатам благодаря успешной адаптации к новым рынкам и тенденциям. Однако, даже несмотря на эти позитивные сдвиги, экономическое давление со стороны тарифов остаётся серьёзным вызовом. Высокие издержки ведут к вынужденному увеличению цен на конечную продукцию, что негативно влияет на конкурентоспособность Hasbro на мировом рынке. Это обстоятельство, в свою очередь, приводит к необходимости оптимизировать операционные затраты, включая оптимизацию численности персонала.
Руководство компании объясняет сокращения необходимостью выравнивания организационной структуры с долгосрочными стратегическими целями. Hasbro рассматривает это как часть многолетнего процесса реструктуризации, который начался почти год назад и включает ряд иных мер по повышению эффективности. Местонахождение и конкретные подразделения, затронутые увольнениями, не раскрываются, однако компания подчеркивает стремление минимизировать социальное воздействие и поддерживать устойчивость бизнеса. Важным аспектом в стратегии Hasbro является смещение акцентов на создание цифровых и лицензионных продуктов. Компания вкладывает ресурсы в развитие онлайн-игр, мобильных приложений и брендовых коллабораций с популярными героями кино и мультфильмов, что становится ключевым драйвером роста.
Это помогает не только сохранять лояльность клиентов, но и привлекать новую аудиторию, особенно среди молодых пользователей, предпочитающих цифровое взаимодействие. Также Hasbro пересматривает логистические цепочки, что даёт возможность оптимизировать поставки и снизить издержки, связанные с транспортировкой и хранением продукции. Стремление к более гибкому и диверсифицированному производству поддерживает амбиции компании сохранить глобальную конкурентоспособность и адаптироваться к быстро меняющимся торговым условиям. Финансовая ситуация Hasbro напрямую отражает состояние всего мирового рынка игрушек, который переживает этап трансформации. Конкуренция со стороны новых технологий, изменения в поведении потребителей, а также политические и экономические барьеры создают дополнительные сложности.
Тем не менее, компания продолжает работать над улучшением своего предложения, чтобы соответствовать новым ожиданиям клиентов и диверсифицировать источники доходов. Увольнения, несмотря на свою негативную сторону, рассматриваются руководством как необходимая мера, позволяющая Hasbro сохранить устойчивость и ресурсную базу в долгосрочной перспективе. Фокус на инновациях, цифровизации и диверсификации поставок становится ключевым драйвером, который поможет компании адаптироваться к вызовам современного рынка и укрепить свои позиции в индустрии развлечений и игрушек. Ситуация с Hasbro является примером того, как глобальные торговые политики и экономические тенденции влияют на бизнес модель крупных производителей. Стратегические изменения и перестройки внутри компаний становятся неотъемлемой частью движения к более устойчивому и приспособленному к изменениям бизнесу, способному эффективно реагировать на вызовы мировой экономики.
Hasbro продолжит искать баланс между инновациями и операционной эффективностью, чтобы обеспечить своим клиентам качественную и актуальную продукцию, не теряя при этом финансовую стабильность. Компании предстоит немало работы для адаптации в новых условиях, но вложения в цифровую трансформацию и диверсификацию поставок обещают поддержать долгосрочный рост и конкурентоспособность бренда на международной арене.
